的有限责任公司，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理；职代会的职权和参加董事会、监事会职工代表的职权要互相衔接。其他有限责任公司和股份有限公司，可以由 进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议。 ...
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专业人士。第五十三条战略委员会的主要职责是对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议。第五十四条审计委员会的主要职责是：（１）提议聘请或更换 评价相结合的方式进行。第七十一条董事报酬的数额和方式由董事会提出方案报请股东大会决定。在董事会或薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或讨论其报酬时，该董事 ...
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。（ｆ）如卫星组织的收入不能支付卫星组织的操作、维护和行政管理费用时，董事会可以决定动用卫星组织的流动资金，或安排透支，或谋求贷款，或要求各签字者按各自投资 承担的义务以及普遍接受的工业惯例，对于它自己或以它的名义进行的包含重要科学研究和研制内容的工作，保证使自己：（ｉ）有权无偿地公开卫星组织或以卫星 ...
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％用不可转让的无息本票或类似的债券缴付，在机构需清偿其债务时，根据董事会的决定予以兑现； 二、余下部分由机构在需清偿其债务时催缴。 第八条 认购 以及投资种类或风险类型。 第二十三条 投资的促进 一、机构应为促进投资流动进行研究和开展活动，并传播有关发展中国家会员国投资机会信息，旨在改善投资环境，促进 ...
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的有限责任公司，通过职工代表大会和其他形式实行民主管理；职代会的职权和参加董事会、监事会的职工代表的职权要相互衔接。其他有限责任公司和股份有限公司，可以 等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议 ...
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根据决策机构、经营机构、监督机构相互独立、相互制衡的原则，形成由股东会、董事会、监事会和经理层组成的公司法人治理结构，保证权责明确、各司其职，有效地行使 公司监事会成员必须有三分之一以上的职工代表。公司研究决定生产经营的重大问题，制订重要的规章制度，研究决定有关职工的工资、福利以及安全生产、劳动保护、 ...
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单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业、事业单位应当研究工会的意见，并在作出决定前将研究结果书面答复工会。”增加一款作为第二款 的职工代表由工会组织公司职工民主选举产生。公司工会主席、副主席应当分别作为董事会、监事会中职工代表的候选人。?第二十七条基层工会委员会召开会议或者组织职工活动 ...
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购买企业股份等方式持有本企业股份。持股比例由出资人提出意见，由职工代表大会决定。企业经营管理者的收入分配必须增加透明度，并逐步规范化、制度化。(十八)建立 征求党员、职工及有关方面的意见，召开党委会或党委扩大会研究，把提出的意见和建议提交董事会，由董事会决策。要加强和改进国有企业职工的思想政治工作， ...
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的有限责任公司，通过职工代表大会和其他形式实行民主管理；职代会的职权和参加董事会、监事会的职工代表的职权要相互衔接。其他有限责任公司和股份有限公司，可以 等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议 ...
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低于企业经济效益增长率、职工平均工资增长率低于本企业劳动生产率增长的前提下，由董事会根据国家有关政策规定自主确定，实行个人收入货币化和规范化。企业董事、监事、 部门申请仲裁或依法提起诉讼。3、建立企业重大决策的民主参与制度。公司研究决定生产经营重大问题，制定重要规章制度时，应听取工会、职工的意见和建议 ...
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