社会保险费和住房公积金)。 四、建立企业科技人员工资收入分配激励机制(九)企业要建立科技人员的岗位工资制，实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬 经营者年薪制试点(十二)凡是进行了规范的公司制改造的国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司，其董事长和总经理(厂长)均可实行年薪制和 ...
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高水平的善于经营决策、能驾驭企业参与竞争并勇于承担责任的董事长和董事会成员；一批善于组织协调、指挥和管理的经理和经理层；一批会当家、善理财，熟悉财务、 。各级经贸委要积极组织和配合有关部门紧紧围绕经济工作需要，大力开展对企业员工普遍性的岗位培训，不断提高全体员工职业素质。逐步建立起职前职后相衔接，与 ...
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世纪人才工程”，有力地推动了我省国民经济和社会各项事业的蓬勃发展。全省广大专业技术人员模范履行岗位职责，扎实工作，刻苦钻研，勇于创新，艰苦奋斗，无私奉献， 贯彻“三个代表”重要思想，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围;全省广大专业技术人员要更加紧密地团结在以胡锦涛同志为 ...
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”战略，有力地推动了我市经济和社会各项事业的蓬勃发展。全市各条战线上的广大专业技术人员模范履行岗位职责，扎实工作，刻苦钻研，勇于创新，艰苦奋斗， 双丰电子集团有限公司副总经理、高级工程师王其明 威海海和科技有限责任公司董事长、总经理、工程技术应用研究员董述恂 山东华菱电子有限公司副总经理、高级工程师 ...
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保险费和住房公积金）。四、建立企业科技人员工资收入分配激励机制（九）企业要建立科技人员的岗位工资制，实行按岗定酬。按任务定酬、按业绩定酬的分配 经营者年薪制试点（十二）凡是进行了规范的公司制改造的国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司，其董事长和总经理（厂长）均可实行年薪制和 ...
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制度。董事会中可设独立于公司股东且不在公司内部任职的独立董事。董事会与经理层要减少交叉任职，董事长和总经理原则上不得由一人兼任。 (八)强化监事会的 管理岗位上调整下来，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪， ...
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制度。董事会中可设独立于公司股东且不在公司内部任职的独立董事。董事会与经理层要减少交叉任职，董事长和总经理原则上不得由一人兼任。 (八)强化监事会的 管理岗位上调整下来，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪， ...
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经负有安全生产监督管理职责的部门培训合格。第十八条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范 的生产经营单位负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、矿长(含实际控制人)等。生产经营单位安全生产管理人员是指 ...
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经负有安全生产监督管理职责的部门培训合格。第十八条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施 的生产经营单位负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、矿长（含实际控制人）等。生产经营单位安全生产管理人员 ...
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经负有安全生产监督管理职责的部门培训合格。第十八条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范 的生产经营单位负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、矿长(含实际控制人)等。生产经营单位安全生产管理人员是指 ...
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