艺术人才中心、文化艺术离退休人员服务中心、戏曲艺术服务中心的经费管理形式另行规定。第十条 中直院团内设机构避免机关化，不再比照行政机关处、科设置， 能力，又不符合离退休和内部离退休条件的，可不再参加考评、考核，可持合同医院或指定医院伤病诊断证明，按国务院国发(1978)104号文件有关规定办理退职；( ...
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可能产生发明创造的者同时，合同应明确发明创造的专利申请权和专利权的归属。对于跨单位学习进修、合作、工作的人员及企业临时聘用人员，企业应当事先就该 五条 国务院专利工作行政主管部门、宏观经济调控部门共同制定企业专利工作达标和优秀两级评价标准，对企业进行评价。由企业自愿申报，省级以上专利管理机关、宏观经济 ...
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可能产生发明创造的合同时，合同应明确发明创造的专利申请权和专利权的归属。对于跨单位学习进修、合作、工作的人员及企业临时聘用人员，企业应当事先就该 五条国务院专利工作行政主管部门、宏观经济调控部门共同制定企业专利工作达标和优秀两级评价标准，对企业进行评价。由企业自愿申报，省级以上专利管理机关、宏观经济 ...
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实行劳动合同以前参加工作的国有企业的正式职工（不含从农村招用的临时合同工），因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到工作 ４）与安置的职工变更或签订新的劳动合同。４、凡是涉及下岗失业人员从事个体经营和灵活就业的，各级政府行政机关收取的管理费、登记费、证书费一律免收。各部门 ...
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可能产生发明创造的合同时，合同应明确发明创造的专利申请权和专利权的归属。对于跨单位学习进修、合作、工作的人员及企业临时聘用人员，企业应当事先就该 五条国务院专利工作行政主管部门、宏观经济调控部门共同制定企业专利工作达标和优秀两级评价标准，对企业进行评价。由企业自愿申报，省级以上专利管理机关、宏观经济 ...
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文化艺术人才中心、文化艺术离退休人员服务中心、戏曲艺术服务中心的经费管理形式另行规定。第十条中直院团内设机构避免机关化，不再比照行政机关处、科设置，可 能力，又不符合离退休和内部离退休条件的，可不再参加考评、考核，可持合同医院或指定医院伤病诊断证明，按国务院国发〔１９７８〕１０４号文件有关规定办理退职 ...
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后续精简、改革、规范等项工作尚待进行。各地各部门要充分认识做好行政审批制度改革工作的重要性，进一步增强继续清理精简和改革规范工作的紧迫感。要 、粮食局《关于严格控制'农转非'人口过快增长的实施意见的通知》82 事业单位聘用人员备案 中组部、人事部《关于印发全民所有制企业聘用制干部管理的暂行规定的通知》 ...
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情况依据：《国家公务员暂行条例》、《国家公务员辞职辞退暂行规定》(人核培发[1995]72号)(2)市政府部门及所属事业单位开除工作人员依据：《山东省国家行政机关工作人员奖惩试行办法》(鲁政发[1985]69号)(3)县(市、区)和市直部门自行组织的引进国外人才项目依据：《山东省外国专家管理暂行办法 ...
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，主要是：外商投资企业和民营企业的从业人员以及个体工商户大部分尚未参加养老保险；机关、事业单位、群众团体中各类临时聘用人员还未纳入基本养老保险统筹范围；企业 机关、企事业单位年度工作考核的重要内容，确保扩面任务的顺利完成。各级行政机关、企事业单位及其主管部门要高度重视养老保险扩面工作，凡有参保对象而未 ...
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后成立；农民合同制工、外地临时工、境外人员就业劳动合同，必须经本市劳动行政机关批准后，方为成立。 劳动者一经签订劳动合同后，在同一劳动时间内，不得与其他 ，需要及时抢修或救灾； （二）因工作需要而进行的单位内工种、岗位、机构之间的临时性调动，以及临时外派工作。 第二十五条 属下列情况之一的，劳动合同即 ...
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