的人员；（二）按照干部人事管理权限由上级任免机关任命担任事业单位领导成员；（三）公务员（含参照公务员法管理人员）调动到事业单位工作的；（四）事业单位 县、区政府（管委会）人力资源行政部门统一组织或会同事业单位主管部门组织实施。事业单位招聘管理人员的行政职业能力测试的笔试工作，由市、县（区）人事考试机构 ...
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，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条本办法适用于国家举办的已确定机构改革“三定方案”的各级党政群机关直属、所属的事业单位及其人员。参照、依照公务员制度管理的事业单位及其人员不适用本办法。第二章聘用的条件及程序第五条事业单位实行聘用制要在核定的编制和人员结构比例内根据工作需要科学设岗。 ...
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（二）责令整改；（三）责令作出书面检查；（四）通报批评；（五）调整工作岗位或者停职；（六）当年年终考核不评定等级或定为不称职；（七）免职或者 奖惩和任用的重要依据。第十四条国家行政机关任命的其他工作人员，行使行政管理职能的事业单位及其参照公务员管理的工作人员参照执行本办法。第十五条本办法由昆明市监察局 ...
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，按计划招聘数从高分到低分等额确定参加体检对象。在国家还没有出台事业单位工作人员体检标准前，有行业标准的，可执行行业体检标准；没有行业标准的 单位主管部门和用人单位共同组织实施。政府人事行政部门是事业单位进行公开招聘工作的主管机关，负责事业单位招聘工作的指导、监督和管理工作。事业单位的行政主管部门负责 ...
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，按计划招聘数从高分到低分等额确定参加体检对象。在国家还没有出台事业单位工作人员体检标准前，有行业标准的，可执行行业体检标准；没有行业标准的 单位主管部门和用人单位共同组织实施。政府人事行政部门是事业单位进行公开招聘工作的主管机关，负责事业单位招聘工作的指导、监督和管理工作。事业单位的行政主管部门负责 ...
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提高人员素质，特制定本实施办法。一、招聘原则第一条 事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他办法选拔任用人员外， 养老保险可视同缴费，在我市退休，可享受同等条件人员待遇。第八条 调入各类事业单位工作的高层次专业技术人才，单位满编时，可经市机构编制管理部门、财政 ...
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五、实行档案工资与实际工资相分离的办法。档案中记入工作人员经聘任或任命的职务所享有的国家和本市规定的基本工资，工作人员调动工作和退休时按档案中记载的 分配制度改革进行宏观调控、业务指导、监督检查，以保证分配制度改革顺利实施。 十一、本意见所指事业单位不包括各级机关所属的执行具体行政行为类的事业单位。 ...
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第二条 本办法适用于我区各级行政机关工作人员。行政机关所属事业单位工作人员的奖励，可参照本办法执行。企业单位中由行政机关任命的工作人员，其奖励批准权限和 登记表及有关事迹材料归档和备案。 第十三条 奖励经费和升级奖励指标，以当年本单位编制内实有人数为计算基数。奖励经费按每人每年五元提取，专款专用，由 ...
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提出方案，报市人事局审定。退役运动员和退役士兵在参加面向社会公开招聘事业单位工作人员的考试，享有笔试成绩加分待遇，加分办法参照福建省人事厅闽人发(2006 上不得设定性别限制等歧视性条件要求。第四十二条市直机关及依照公务员管理的事业单位招聘工勤人员参照本办法执行。第四十三条考生笔试收费标准按省物价局、 ...
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奖，坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。第三条本省行政机关对国家公务员和参照国家公务员管理的事业单位工作人员及其所在集体实施行政奖励，适用本规定。第四条县级 予以奖励的，由本级人民政府批准，并报其选举或者任命机关备案。第九条行政奖励按照下列时间、比例实施：（一）嘉奖和集体嘉奖，每年进行一次。嘉奖在年度 ...
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