在履行职责过程中有徇私舞弊行为，收受当事人财物、宴请和其它利益的。第二十九条行政过错责任人主动发现并及时纠正错误，未造成重大损失或不良影响的，可以从轻、减轻或者 行政过错责任。第三十条有下列情形之一，不追究工作人员的行政过错责任：（一）因适用的法律、法规、规章规定不明确导致认识理解偏差的；（二）结案后 ...
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； (三)无法定依据，擅自设立处罚种类或者调整处罚幅度的； (四)不按法定程序实施行政处罚的； (五)不使用合法罚没票据实施处罚的； (六)违反规定处置罚没物品的； 过错责任人有陈述权和申辩权。第五章 附则第三十三条 行政过错责任追究，法律、法规、有明确责任追究依据的，从其规定。第三十四条 本市各级 ...
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投诉的机构及电话等。投诉受理机构受理投诉，应当向投诉人出具受理的书面回执。行政机关不得拒绝受理投诉。投诉受理机构对受理的投诉应当进行调查，投诉依法成立的 行政机关拒不处理的，市监察部门应当依法追究行政机关负责人的行政法律责任。市监察部门应当在受理之日起10个工作日内将处理意见书面告知投诉人或检举人。第 ...
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有效地实施而建立的履行行政执法职责、承担行政法律责任的工作制度。本办法所称行政执法机关，是指各级人民政府及其所属行政管理部门和法律、法规、规章授权或委托 。 第十六条政府法制机构、部门法制机构应对本行政区域、本部门和本系统的行政执法情况进行检查，受理、查处有关举报、控告，依照法定权限和程序对不合法或 ...
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行政过错责任追究方式分为：(一)责令作出书面检查；(二)通报批评；(三)效能告诫；(四)给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处。第二十七条 根据情节轻重、损害后果 报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第六章 附 则第四十六条 行政过错责任追，究，法律、法规和规章另有规定的，从其规定。第四十七条 ...
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行政过错责任追究方式分为：(一)责令作出书面检查；(二)通报批评；(三)效能告诫；(四)给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处。第二十七条根据情节轻重、损害后果和 应当报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第六章附则第四十六条行政过错责任追，究，法律、法规和规章另有规定的，从其规定。第四十七条本 ...
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二条至第七十七条规定情形之一的，由其上级行政机关或者监察机关依照行政许可法的规定追究法律责任。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条行政许可 许可责任的情形。第二十二条监察局等有关监督机构应当设立投诉电话和投诉信箱，接受行政许可申请人、被许可人和社会公众的投诉、举报、控告。监督机关应当为投诉人、举报人 ...
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行政部门领导批准，对擅自延长结案时间，造成严重后果的，按照有关规定追究其行政法律责任。 第十八条依照有关规定，对劳动保障监察工作中出现的失职、渎职 机构负责人的领导下承担各项劳动保障监察任务。 第二十条劳动保障监察员应按照目标管理责任的分工和要求，主办自己管辖区域内的各项劳动保障监察工作和案件，以及 ...
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处罚过程中，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任：(一)超越职权实施行政处罚的；(二)没有法律和事实依据实施行政处罚的；(三)未按规定的处罚程序 监察机关办理。监察机关直接办理的案件，涉及行政处分的，依照《中华人民共和国行政监察法》等规定办理；人事部门直接办理的案件，涉及行政处分的，按照《国家公务员 ...
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五条局纪委(监察室)、人事(组织)处应根据职责及管理权限，负责追究行政过错责任人的行政过错责任。法律、法规、规章另有规定的，从其规定。第六条本局 批准人同意听证主持人的错误建议导致过错后果发生的，由听证主持人、批准人承担过错责任；批准人不采纳听证主持人的正确建议导致过错后果发生的，由批准人承担过错责任 ...
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