一个工资档次。如１９９３年７月参加工作、１９９４年７月见习期满正式确定工资档次的毕业生，在两年考核合格的基础上，从１９９６年１０月１日起晋升一个工资 晋升工资档次条件的，此次可暂适当延伸工资档次。三、自收自支事业单位，已试行工资总额与经济效益挂钩的，其工作人员工资档次的晋升，可由单位在国家规定的工资 ...
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改革范围，并执行国家机关工作人员工资标准的单位，均属于实行国家机关工作人员奖励工资的范围。2.工作人员在脱产学习期间不发奖励工资；在见习、学徒、熟练期间原则 按原定岗位责任制奖励标准发放，从明年起，按本通知执行。三、 要求：奖励工资的发放必须与岗位责任制结合，依据考核结果每季度或半年发放一次。没有实行 ...
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，市属各委、办、局人事（干部）处：根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于印发机关 了离退休手续，可在办理离退休手续的同时晋升一级级别工资。四、其他有关问题１．１９９４年尚在试用（见习）期的人员不列入范围。２．在国家机关之间调动工作的 ...
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科技人员，每人每天人民币二元；二类为其他正式干部每人每天人民币一元八角；三类为工人和见习人员，每人每天人民币一元五角。另外停靠外国港口每人每天加发外汇一点五美元； （８４）３３号文件、财政部（８４）财外字第６１０号文件，以及国家关于工资改革后奖金发放的有关规定。三、暂行办法与局原有规定有哪些变化？局（ ...
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平均合格率在95％以上者可直接换发新合格证。 第九条 为使实习和见习人员、工作岗位变动人员及考核不合格人员尽早取得合格证，各地应根据情况适时组织补考。 第十条 监测人员的考核项目和成绩，记入本人技术档案，优秀者在奖金发放、工资晋升、职称评定、转正提干及评选先进等方面予以优先考虑。 ...
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劳务派遣组织主要工作职责：(一)根据用人单位需求，招录员工；(二)发放派遣员工工资，缴纳有关社会保险费、住房公积金等费用；(三)协助用人单位处理劳动争议、工伤 创业人员申报见习岗位补贴，实行先垫后补的办法，见习单位依据见习实际情况，填报《创业见习岗位补贴申报表》，同时提供下列申报材料：1见习学员工资 ...
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，由所在单位做出全面鉴定，提出确定技术职称的意见。第7条各单位要加强对毕业生见习的领导，建立定期检查制度。厂、分局、工程处、设计总队每季度检查一次，局 机关一般不直接分配毕业生，如需补充人员时，应从见习期满定职后的毕业生中选调。第16条毕业生（包括延长见习期的毕业生）见习期间的工资、定职后的工资和生活 ...
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，由所在单位做出全面鉴定，提出确定技术职称的意见。 第7条各单位要加强对毕业生见习的领导，建立定期检查制度。厂、分局、工程处、设计总队每季度检查一次，局 一般不直接分配毕业生，如需补充人员时，应从见习期满定职后的毕业生中选调。 第16条毕业生（包括延长见习期的毕业生）见习期间的工资、定职后的工资和生活 ...
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我们接到各部门、各地区来函提出的关于高等学校和中等专业学校毕业生分配工作以后工资待遇的几个问题，对其中一些重要问题，已报请国务院批准，现作统一答复如下：.一 小了一些，这是不合理的。这样，会影响新、老工作人员之间的团结。其次，毕业生在见习期间的临时工资标准过高，今后工资增长相对地就要缓慢。从工资政策上 ...
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我们接到各部门、各地区来函提出的关于高等学校和中等专业学校毕业生分配工作以后工资待遇的几个问题，对其中一些重要问题，已报请国务院批准，现作统一答复如下：一 小了一些，这是不合理的。这样，会影响新、老工作人员之间的团结。其次，毕业生在见习期间的临时工资标准过高，今后工资增长相对地就要缓慢。从工资政策上 ...
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