省区、跨地市招工的，由劳动部门协助办理手续。从农村人口中招收迁转粮户关系的工人，必须依照国家有关规定，并在“农转非”人口控制计划内办理。招收不转户粮关系的 被精减的职工；企业按照企业职工奖惩条例除名、开除的职工；实行全员劳动合同制企业终止、解除劳动合同的人员；厂内待业两年，不服从临时安置，被企业辞退的 ...
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实行租赁制。可采取招标投标的办法，将企业、企业车间、单项设备租赁给个人或集体。在租赁时，租赁双方要签订租赁合同，明确租赁双方的经济责任、经营权力、经济 乡镇企业。确需建立的，要经市、区、县人民政府批准。 第十二条乡镇企业工人劳动保护用品的发放，可比照城市同行业规定的标准执行。医疗费、病假工资和其它福利 ...
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毕业生)进入劳务市场，不包分配。 二、企业有权依据法律、法规、劳动合同和企业规章制度，解除职工劳动合同，辞退或开除职工，任何部门和个人不得干预。发生劳动 七、企业经营者和企业副厂级以上管理人员的任兔和聘任不受本人身份(干部与工人、国营与集体)限制，也不比照党政机关干部确定职级。对企业经营者和承包集团 ...
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的技术培训等。第四条 技工学校培养中级技术工人的具体要求是： 思想政治方面：培养学生爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，讲文明、懂 (业务)实习，应尽可能结合生产(业务工作)进行。可以在校办工厂实习，也可以下厂(车间、工地、店堂)实习。生产(业务)实习教学的内容，应包括基本功训练和综合课题训练 ...
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论文限3000字左右，请于2005年8月30日前通过电子邮件发到《劳动保护》杂志社；如通过邮局邮寄，请在信封上注明“征文”字样。四、奖项 居住地60.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。A 不得B 可以C 经领导批准可以61.劳动者被诊断患有职业病，但用人 ...
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职能部门的负责人对职权范围内的劳动安全工作负责；（五）车间主任、班组长对所管辖范围内的劳动安全工作负责；工人对所在岗位的劳动安全工作负责。第八条企业 及其他有关规定，确保安全航行。第二十三条实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，应同时落实安全生产责任和安全措施。多层次承包的，应层层承包安全。第二 ...
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）其他有利于增强企业活力，提高经济效益的资产经营形式。企业内部能独立核算的各分厂、车间和其他分支机构，可以从实际出发，采取上述各种资产经营形式。第三条鼓励企业 。企业有权决定用工形式，但无论实行何种用工形式，都应与职工签订劳动合同，明确合同双方的责任、权利和义务。在定员定额基础上，企业可实行“在岗、试 ...
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，劳动部门不再下达用工计划，不再履行审批手续，但招工简章须到劳动部门备案，企业劳动合同样本应经劳动部门核准。停产半停产和经营性亏损企业原则上不得招工。法律和国务院 。企业应对在技术进步、技术改造和经营管理中做出突出贡献的技术管理人员和工人进行重奖。改革科技管理体制，以产品和技术开发为纽带，建立产、学、 ...
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23.规范企业用工管理工作，企业招用农民工必须到当地劳动保障部门办理劳动用工登记备案手续，并依法签订劳动合同，建立用工档案，纳入企业统一管理，依法参加工伤 宣传教育和监督作用。各级工会要认真履行安全生产和劳动保护监督检查职责，发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现有重大事故隐患的，要 ...
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省管劳服企业成立审批 国务院《劳动就业服务企业管理规定》87 对《国家基本医疗保险药品目录》'乙类目录'药品调整审批 无设定依据88 省管用人单位劳动合同鉴证核准 无设定依据89 省管技工学校招生计划核准 国务院《关于取消第一批行政审批项目的决定》(国发[2002]24号)90 职业技能鉴定考核试题 ...
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