于一个月实得工资的补偿金，但最多不超过十二个月。因第(六)项情形辞退员工时，用人单位应当发给生活补助费和医疗补助费。生活补助费标准同经济补偿金标准。医疗 第五十条劳动主管部门在必要时可向用人单位或者该单位的员工下达《劳动监督询问通知书》，并要求其在收到后的10日内据实向劳动主管部门作出书面答复。第五十 ...
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受奖资格；对屡教不改或者造成严重后果的，应当按照规定予以纪律处分或者辞退，该单位集体和主管领导当年不得参与评功受奖。违规者所在单位应当及时向发出《公安督察通知书》的警务督察部门报送处理结果。第十七条本规定适用于各级人民政府公安机关，新疆生产建设兵团公安机关，铁路 ...
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征范围，测算征地费用，并拟定征地方案，按审批权限报人民政府批准后，发出征地通知书。第十条 国土部门在实施征地工作中，按照分级负责或联合办理的原则进行， 安置费拨给用人单位。用人单位接收农转非就业安置人员后，从接收之日起5年内辞退的，辞退的，不予退还安置费。第二十五条 退养安置按以下规定办理：(一)全额 ...
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明确的事项。第十条 实施行政效能监察，应当通知被监察对象，重要事项应当发出行政效能监察通知书。特殊情况经行政监察机关负责人批准，可以直接进行。行政效能监察 和其他组织造成较大损失或者较严重影响的，给予直接责任者调离工作岗位、辞退、免职或者责令辞职处理，并依据有关规定给予行政纪律处分；给予领导责任者诫勉 ...
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当年参与评功授奖资格；对屡教不改或者造成严重后果的，应当在公务员年度工作考核时评定为不称职档次，给予辞退、行政处分或者降低警衔、取消警衔等处理，并取消所在单位集体和主管领导当年参与评功授奖资格。 违规者所在单位应当及时向发出《公安督察通知书》的上级公安机关书面报送处理结果。 ...
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，并依各该股东酌定之方法召开之。 第四十三条 凡因意外，遗漏送发会议通知书与股东，或股东未曾收受会议通知书者，对于该会议程序不得视为无效。 总会议之程序 第 依条例第一四七条规定手续宣布其所得利益情形者，不得因其充任该法团之股东而辞退其董事职务，惟该董事对于各该合同或事务或所生情事，不得参加表决，如果 ...
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行为给予警示和组织处理。责任追究种类分为：批评、通报批评、告诫、调离岗位、停职、辞退。第三条本办法的适用范围：全市各级行政机关和法律、法规授权的具有管理公共 整改情况写出小结，经主管部门考核，有明显改正的可按期解除告诫，并下达解除告诫通知书；无明显改正的应延长告诫期，延长期为1至3个月。经延长告诫期后 ...
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。年月日（行政复议机关印章或者行政复议专用章）附件：行政复议申请书和相关材料───────────────────────────────抄送：（申请人）行政复议法律文书格式（五）责令受理通知书〔〕号（被责令受理的机关）：（申请人）不服（被申请人的具体行政行为），于年月日向你机关提出行政复议申请，你 ...
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事业单位法人登记证的复印件；（三）代理人员名单；（四）其他有关材料。国家机关为试用期的工作人员办理人事代理应提供录取通知书。第十四条个人办理人事代理，应向人才服务机构提交下列材料：（一）辞职、辞退、解聘人员应提交辞职、辞退、解聘等证明材料；（二）自费出国 ...
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根据考核结果，对不适合继续留在机关工作的要果断调整出机关，该辞退的要坚决予以辞退。当年评为优秀的可给予一定的物质奖励，连续两年被确定 、基本称职、不称职人员名册5.国家公务员年度考核登记表6.国家公务员年度考核结果通知书 二○○三年六月三十日 附件1：温州市教育局机关工作人员平时考核实施意见为巩固考核 ...
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