在我省的中直企业和在各市的省直企业要与所在市企业同步实行劳动合同制。乡镇企业和私营企业实行劳动合同制度的时间，由各市确定，但最迟要于1996年底前全部 的重要内容之一。各级政府一定要高度重视，有关部门要密切配合，积极做好全面实行劳动合同制度的准备工作。各级政府及各有关部门要深入实际调查研究，了解本地区 ...
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．加快推进退休人员社会化管理服务工作。进一步贯彻落实《省委办公厅、省政府办公厅转发省劳动和社会保障厅等部门关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见的 三方协调机制。要维护用人单位和广大劳动者的合法权益，对用人单位不签订劳动合同、不办理招聘录用手续和就业登记、拖欠和克扣职工尤其是农民工工资、 ...
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28个月，六级为24个月。七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时 责任。第二十八条本办法自2005年12月1日起施行。1994年10月1日起施行的《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》同时废止。本办法施行前劳动保障 ...
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，解决政策落实中的难点问题，提高政策的实际效果。（二）继续执行《辽宁省人民政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》（辽政发〔2006〕1号） ）劳动模范、军人配偶、烈属、单亲抚养未成年人者。对各类企业招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业 ...
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，吊销其营业执照。2.做好政企分开的善后工作各级政府要采取有效措施，按照《辽宁省人民政府关于深化国有企业改革的政策意见》(辽政发〔2005〕15号)等规定，做好 人员的善后工作。企业改制时，原企业要依法与职工变更或解除劳动合同，规范和建立新型劳动关系。对分流的企业富余人员，应区别不同情况，采取多种方式 ...
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法规的规定，不得损害社会公共利益。未经省教育行政部门或劳动和社会保障行政部门批准，民办学校在名称中不得冠以“辽宁省”“辽宁”字样。第十条对批准正式设立的民办学校，学校 的有关规定处理。民办学校应当与招用的其他工作人员依法签订劳动合同。发生争议的，按照国家和省劳动争议的有关规定处理。第十四条省、市、县 ...
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，由用人单位择优录(聘)用。职业学校毕业生就业后的待遇按国家有关规定及劳动合同执行。第二十四条 鼓励和支持职业学校毕业生组织起来就业或自谋职业。对 第四十条 本办法自公布之日起施行。1987年7月25日辽宁省人民代表大会常务委员会公布施行的《辽宁省职业技术教育条例》同时废止。关联法规：地方人大法规（1 ...
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报送劳动保障行政部门和上一级工会备案。第十二条私营企业制定有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的规章制度或作出有关决定时，应征求工会的意见 向工会说明情况，工会认为不适当的，有权提出意见；企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。第十四条私营企业工会对职工进行爱国主义、 ...
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)转变的职能1.不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2.不再审核市新建国有企业定员标准，改为重点调控这些 决算，对社会保险基金管理实施行政监督；负责全市企业职工因工负伤(职业病)认定和劳动鉴定工作。(八)拟定全市机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的 ...
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规范劳动监察行为，保护劳动者和用人单位的合法权益，维护社会劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》及《辽宁省劳动监察条例》，结合我市实际，制定本规定。关联法规： 每人50元以上200元以下罚款。第十九条用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令其限期改正，逾期未改正的，对其按未签订劳动 ...
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