)外商投资企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)外商投资企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)职工履行国家法定义务不能 工作10年以内,每满一年发给相当于本人1个月的实得工资(按解除劳动合同前半年本人月平均工资计算,下同);在本企业工作6个月以上,不满一年的 ...
//www.110.com/fagui/law_335819.html-
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规定的条件提前解除劳动合同的,应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的,按劳动者解除劳动关系前12个月平均工资计算,每少 劳动行政部门可向人民法院申请强制执行。第三十六条劳动行政部门、劳动监察机构及其工作人员违法行使职权,对用人单位或劳动者合法权益造成损害的,依法承担赔偿责任; ...
//www.110.com/fagui/law_334413.html-
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》规定的条件提前解除劳动合同的,应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的,按劳动者解除劳动关系前十二个月平均工资计算,每 劳动行政部门可向人民法院申请强制执行。第三十四条劳动行政部门、劳动监察机构及其工作人员违法行使职权,对用人单位或劳动者合法权益造成损害的,依法承担赔偿责任; ...
//www.110.com/fagui/law_334276.html-
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劳动者劳动的;(四)用人单位不依法与劳动者签订劳动合同或者违法解除、终止劳动合同的;(五)用人单位不依法支付劳动者经济补偿的;(六)用人单位违反国家规定 ;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。第三十二条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会 ...
//www.110.com/fagui/law_314824.html-
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)外商投资企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)外商投资企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)职工履行国家法定义务不能 工作10年以内,每满1年发给相当于本人1个月的实得工资(按解除劳动合同前半年本人月平均工资计算,下同);在本企业工作6个月以上,不满1年的 ...
//www.110.com/fagui/law_273752.html-
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予劳动者经济补偿、按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定支付劳动者赔偿金,同时 十五条 劳动者违反法律、法规、规章规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成经济损失的,劳动行政部门应责令劳动者按照劳动部《违反〈劳动法〉有关 ...
//www.110.com/fagui/law_251660.html-
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规定的条件提前解除劳动合同的,应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的,按劳动者解除劳动关系前12个月平均工资计算,每少 劳动行政部门可向人民法院申请强制执行。第三十六条劳动行政部门、劳动监察机构及其工作人员违法行使职权,对用人单位或劳动者合法权益造成损害的,依法承担赔偿责任; ...
//www.110.com/fagui/law_239630.html-
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十一条非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常 劳动保障行政部门以及其他有关部门的工作人员不依法履行法定职责,发现违法行为不予查处,或者滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位或者有关机关依法给予行政处分;构成犯罪 ...
//www.110.com/fagui/law_122747.html-
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未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。第二十八条职工担任重要生产、科研工作,任务未完成的,本人不得提出解除劳动合同。第二十九条解除劳动合同时,应由用人单位与 ,所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明书中客观地说明解除劳动合同的原因。第五章工资、保险和福利待遇第三十二条职工在用人单位工作期间,享受 ...
//www.110.com/fagui/law_34168.html-
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欠薪行为。第三十一条 各级工会依法对企业遵守工资支付法律、法规和规章等情况进行监督,对企业的违法行为,有权要求其改正。拒不改正的,可向同级 并告知本单位劳动者的;(二)未以货币形式支付劳动者工资的;(三)未在解除或者终止劳动合同时一次性结清劳动者工资的;(四)未如实编制工资支付表并向劳动者提供其工资 ...
//www.110.com/fagui/law_399398.html-
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