元的罚款；由于没有签订劳动合同造成劳务工经济损失的，用人单位应当承担赔偿责任。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳务工，由劳动行政部门责令其立即退回原用人单位。对 ，并由用人单位支付劳务工低于部分总额三倍的赔偿金。拒不支付赔偿金的，对用人单位处以低于部分总额及赔偿金二倍的罚款。关联法规：全国人大法律（1） ...
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证机关审查备案。第十八条因变更或解除承包合同使合同一方遭受损失的，除依法可以免除责任外，应当由责任方赔偿对方的经济损失。第十九条在承包合同期内 应向对方支付违约金，违约金应在承包合同中约定，违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应支付赔偿金。对方要求继续履行承包合同的，违约方应当继续履行。违约金、赔偿金 ...
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证机关审查备案。第十八条因变更或解除承包合同使合同一方遭受损失的，除依法可以免除责任外，应当由责任方赔偿对方的经济损失。第十九条在承包合同期内 应向对方支付违约金，违约金应在承包合同中约定，违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应支付赔偿金。对方要求继续履行承包合同的，违约方应当继续履行。违约金、赔偿金 ...
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。用人机关因前款第（六）、（七）、（八）项情形之一单方解除聘任合同的，应当提前30日以书面形式通知聘任制公务员本人。第二十四条聘任制公务员有下列 聘任制公务员不要求继续履行聘任合同或者聘任合同已经不能继续履行的，用人机关应当按照本办法第二十九条规定的经济补偿标准的两倍向聘任制公务员支付赔偿金。第三十一 ...
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条用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与务工人员解除劳动合同的，应当以书面形式通知务工人员，并依照国家有关规定向务工人员支付经济补偿金。关联法规：全国人大 主管部门没收违法所得，并责令退还违反规定收取的费用。第四十七条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应当 ...
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，如果不影响其余部分效力，其余部分仍然有效。第四章 承包合同的变更和解除 第十七条承包合同订立后，即具有法律约束力，当事人双方必须全面履行，任何一方 违约责任后，对方要求继续履行承包合同的，应当继续履行。 第二十六条违约金的数量由当事人双方在合同中约定；赔偿金按照实际经济损失支付，但应当扣除已经支付的 ...
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劳动者工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并应当在办理合同终止或解除手续时，一次性付清劳动者工资。第 的社会保险费；(四)用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系时支付的经济补偿金︶(五)法律、法规规定不属于工资的劳动报酬及其他劳动收入。第四十五条本条例所 ...
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有关规定发放职业培训证书和职业资格证书的。第二十五条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿和医疗补助费的，责令限期改正；逾期不改的 加发相当于支付劳动者工资报酬25％的经济补偿金；给劳动者造成损害的，可责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和一至五倍的赔偿金：(一)违反规定克扣或者拖欠劳动者 ...
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支付给劳动者赔偿金：(一)克扣或者拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间应得的工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法按合同给予劳动者经济补偿的。用人单位逾期拒不支付的，按照每涉及一人处以200元以上500元以下罚款。第二十二条用人单位 ...
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）国有、集体企业经营者工资收入情况；（五）职工年度工资总额外的各种收入，经济补偿金，赔偿金的发放。第十五条社会保险：（一）离、退休职工社会保险待遇的 ）未经批准，低于本市最低工资标准支付劳动工资的；（四）违反劳动合同规定解除劳动合同，给劳动者造成损害的。第三十条劳动监察罚款必须使用省财政部门统一制发的 ...
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