劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定，享有权利和承担义务。法律和国务院已 还应当根据责任大小，相应降低经理(厂长)、其他公司级(厂级)领导和职工的工资。企业连续两年经营亏损，亏损额继续增加的，应当核减企业工资含量系数或工资总额。 ...
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全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定，享有权利和承担义务。法律和国务院已有 责任大小，相应降低经理（厂长）、其他公司级（厂级）领导和职工的工资。企业连续两年经营亏损，亏损额继续增加的，应当核减企业工资含量系数或工资总额。除 ...
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银行，签订托管协议，开立托管账户，将全部注册资本存入托管账户。托管协议应明确托管期限、托管金额、托管资金用途等内容。注册资本托管账户和基本户应分设。第四 和银保监会规定的其他情形。保险公估人应当与其高级管理人员建立劳动关系，订立书面劳动合同。保险公估人董事长、执行董事和高级管理人员不得兼任2家以上分支 ...
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的人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于原已签《深圳市职员聘用合同》或《劳动合同》的人员签订聘用合同的问题。事业单位原已与受聘人签订《深圳市职员聘用合同书》或 ，此次签订合同时只允许选择第（一）或第（二）选项填写。其中签订固定期限合同时选第（一）项填写。按照国办发〔2002〕35号文及其他有关规定的要求 ...
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的，经当地县以上就业服务机构核准，可将其待业救济金一次付给本人。被企业辞退、开除、解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，待业保险机构 列支。企业连续三年全面完成上交任务，并实现财产增殖，由政府主管部门对厂长（经理）、厂级领导人员给予相应奖励。亏损企业的新任厂长（经理），在规定期限内， ...
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将其待业保险金一次性付给本人。企业依照国家法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同或辞退、开除职工，有关地区的公安部门要及时办理户口迁移手续，户口所在地 的奖励。(二)企业连续三年完成上交任务和其他承包指标的，根据企业贡献大小实行分档计奖。(三)亏损企业的新任厂长(经理)，在规定的期限内，实现扭亏增盈目 ...
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。16．允许本市常住非农人口中，无固定经营场所从事个体经营和非全日制用工人员，依照本人申请，自实际从事个体经营时间或订立口头劳动合同时间参保缴费；原在本市就业、已 和门诊特殊疾病医疗费用的，可持医保卡按规定项目到指定医院进行一次免费健康体检，连续缴费满5年未发生过住院和门诊特殊疾病医疗费用的，新发生的 ...
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下列条件：(一)有3人以上作为发起人；(二)注册资本不得少于5万元；(三)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；(四)有股份合作企业章程。第十二 个人签订劳动合同，建立劳动关系。企业工会可以代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利待遇等事项，通过协商谈判，订立集体合同 ...
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旅游行政主管部门提交原许可的旅游行政管理部门出具的，证明其经营旅行社业务满两年、且连续两年未因侵害旅游者合法权益受到行政机关罚款以上处罚的文件。旅行社取得出境 网点备案登记证明》。第二十五条设立社应当与分社、服务网点的员工，订立劳动合同。设立社应当加强对分社和服务网点的管理，对分社实行统一的人事、财务 ...
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的科学标准各国应参照依据第二百条取得的情报和资料，直接或通过主管国际组织进行合作，订立适当的科学准则，以便拟订和制订防止、减少和控制海洋环境污染的规则、标准和建议的 转帐的任何业务亏损净额。业务亏损净额可以连续两年转入下一年度的帐目，但在合同的最后两年除外，这两年可转入其前两年的帐目。（１）如果承包者 ...
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