部门(单位)负责人、直接责任人的行政责任。因擅自设立审批造成他人损失的，依法承担赔偿责任；违法所得，全额上缴市财政。 第八条本规定由市政府法制局负责解释 使用手册核准3、工伤保险确认和伤亡事故鉴定核准4、外国人在中国就业核准市人事局 一、取消审批事项(6项)1、机关事业单位工作人员正常退休审批2、精减 ...
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1)申办职业技能培训机构与职业技能鉴定所及颁发职业资格证书(2)企业职工退休(3)工伤认定、工伤定期伤残待遇及劳动能力鉴定(4)定点医疗机构及定点零售药店资格认定 (五十六)潍坊市气象局1、核准1项(1)防雷装置设计安装检测单位、专业人员资质及防雷工程设计文件审查2、备案1项(1)生产销售防雷产品(五 ...
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，防止变换手法、巧立名目继续向进城务工农民乱收费。要严格执行《城市流浪乞讨人员收容遣送办法》的规定，不得将遣送对象范围扩大到农民工，更不得对农民工强制 ，加大生产安全监察力度，严防重大生产安全事故的发生。要做好将农民工纳入当地工伤保险的工作。发生生产安全事故，要严格追究事故责任人的法律责任，并保证在 ...
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安置富余人员到单独核算的第三产业就业而减员的，原核定的工资总额不变，全民所有制职工到企业新办第三产业单位工作，其全民所有制职工身份、劳动保险、退休待遇 减少赔偿金额，不断开拓保险业务新领域。积极推行农村合作保险和养老保险，努力扩大涉外保险业务，建立健全外商投资企业、私营企业、乡镇企业中的雇员责任（工伤 ...
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项) 1、取消(3项)(1)外国及港澳台地区企业设立常驻代表机构审查(2)对外劳务合作项目审核(3)设立境外贸易公司及代表处、向境外企业派驻常驻人员审核 (三十七)潍坊市档案局(3项) 1、备案(2项) (1)举办重大活动 ...
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劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用；（四）造成女职工和未成年工身体健康 的劳动合同管理工作，做到规范化、制度化：（一）设立内部劳动合同管理机构，配备专门人员负责本单位的劳动合同管理工作；（二）建立健全各项劳动合同管理制度、台帐 ...
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工伤、医疗待遇损失的，除按规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用；(四)造成女职工和未成年工身体健康损害 的劳动合同管理工作，做到规范化、制度化：(一)设立内部劳动合同管理机构，配备专门人员负责本单位的劳动合同管理工作；(二)建立健全各项劳动合同管理制度、台帐及 ...
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组织外经活动；没有自营外经能力的企业，可以联合开展对外承揽工程、技术合作和劳务输出，中小型项目报省经贸委批准，大型项目由省经贸委审核后报国家经贸部批准。 ，可按退养办法办理有关手续，到退休年龄时由社会劳动保险部门发放养老金。 第十四条 人事管理权。 企业应当建立并落实管理人员的任免、聘用、考核、评议等 ...
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起诉。但下列情形除外：（一）用人单位对构成工伤并无异议的；（二）非法用工单位与非法用工中的伤亡人员就赔偿问题发生争议的。第十六条 2008年5月1 ）通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的；（三）通过非法劳务派遣的；（四）其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。《劳动合同法》实施前 ...
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劳动社会保障部门或其指定机构缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本保障性质的缴款，可以税前扣除。(二)纳税人为全体 企业的，由企业按照《教师法》的有关规定，对退休教师基本养老金加统筹外项目补助低于政府办中小学同类人员退休金标准的，其差额部分由所在企业予以计发，所 ...
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