簿，以便税务机关审核及检查。方法二：在取得实物分配住房时将住房价值与当月工资薪金所得一并计缴个人所得税，计算公式和步骤如下：第一步：本月工资 保健费和一次性奖励（或补助），以及获得国家计划生育委员会核发计划生育荣誉证书的人员退休时取得的一次性奖励金，在国家税务总局未有明确规定之前暂不征收个人所得税外， ...
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的由财政核借，破产终结后纳入养老统筹由社保局支付。３?医疗费来源资产未变现前，退休职工医疗费由财政按退休职工工资总额１４％核借，离休职工医疗费按特困企业政策执行 由就业部门核借，均由清算组发放。（３）范围：以全厂当月在职职工（扣除财政核借留守人员工资的人数）人数为准。（４）企业被宣告破产后，破产企业对 ...
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月平均工资。第十二条新录用职工住房公积金缴存基数，为职工本人当月工资。在录用或调入年度内遇州直属县市住房公积金缴存基数统一调整时，缴存基数为自录用或 存储余额，并注销个人账户；（二）有住房公积金贷款的职工（含共同还款人）退休时贷款尚未还清的，只能在本人住房公积金余额与住房公积金贷款本息余额相符时，办理 ...
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平均工资。新录用和新调入职工住房公积金缴存基数，为职工本人当月工资。在录用或调入年度内遇全市职工住房公积金缴存基数统一调整时，缴存基数为自录用或调入之 范围的职工，提供最低生活保障金领取证、经房管部门登记备案的房屋租赁合同、支付房租证明。第二十三条职工与所在单位终止劳动关系一年后,未重新续缴住房公积金 ...
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当月工资扣除奖金后的工资额，但不得低于本人当月工资的70%和本市当年度的最低工资标准。劳动合同的有关约定高于法定标准的，从其约定。第二十二条用人单位可 于劳动者2个月工资的违约金；提前解除无固定期限劳动合同的，支付违约金计算至劳动者法定退休年龄止，但支付对方的违约金最多不超过相当于劳动者20个月的工资 ...
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当月工资扣除奖金后的工资额，但不得低于本人当月工资的百分之七十和本市当年度的最低工资标准。劳动合同的有关约定高于法定标准的，从其约定。第二十二条用人 于劳动者二个月工资的违约金；提前解除无固定期限劳动合同的，支付违约金计算至劳动者法定退休年龄止，但支付对方的违约金最多不超过相当于劳动者二十个月的工资 ...
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参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资数；新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。第十二条依法足额缴纳税款的 的，职工本人及其直系亲属提取个人账户存储余额之和，不得超过发生此项住房消费行为所支付的总价款；拆迁房、危房改造的，提取的住房公积金总额不得超过其补差房款。 ...
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，一份送市编办备案。(二)减人减资。市级机关、事业单位在职人员按国家规定退休的，单位要填写市人事局印制的《国家机关职工享受养老保险待遇审批表》、《事业 手册》使用问题。1．减人下册必须当月办理，并将办理结果于每月20日前送市财政局，对于未及时办理减人手续而造成工资经费多支付的，要由经办人负责追回并追究 ...
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当月工资扣除奖金后的工资额，但不得低于本人当月工资的70%和本市当年度的最低工资标准。劳动合同的有关约定高于法定标准的，从其约定。第二十二条用人单位可 于劳动者2个月工资的违约金；提前解除无固定期限劳动合同的，支付违约金计算至劳动者法定退休年龄止，但支付对方的违约金最多不超过相当于劳动者20个月的工资 ...
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原则是；力求享受房改优惠政策购买公有住房与享受住房补贴购买经济适用住房的个人货币支付量基本平衡；力求新职工和无房户、老职工的住房补贴量基本平衡；力求新 年限按下列公式计算月[补贴额，逐月进行补贴，发至职工离退休为止。月住房补贴额=当月工资X补贴系数XK3、计算老职工住房补贴的几项规定(1)计算老职一次 ...
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