的人，须在收到有关决定的通知后28日内，按订明的格式及方式递交上诉通知。 (1994年制定) 第13条 上诉委员会 版本日期 01/07/1997 附注： 具追溯力 备存纪录、时间表、餐单及帐目簿册； (l)就安老院向署长提交的报告及资料； (m)安老院的设计、结构及衞生情况； (n)就火警或其他相当 ...
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研究制定人事争议处理的各项工作制度，研究部署人事争议仲裁工作，并向同级人民政府报告；(四)邀请仲裁员，决定仲裁庭的组成，并对仲裁只进行管理；(五)就仲裁 发生之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人人数递交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(—)申请人、被申请人是个人的，应写明姓名 ...
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研究制定人事争议处理的各项工作制度，研究部署人事争议仲裁工作，并向同级人民政府报告；(四)邀请仲裁员，决定仲裁庭的组成，并对仲裁只进行管理；(五)就仲裁 发生之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人人数递交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(—)申请人、被申请人是个人的，应写明姓名 ...
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，制定管辖范围内的人事争议仲裁方面的规范性文件；（二）负责向本级人民政府报告工作，接受上级仲裁委员会业务指导和监督，领导、监督本级仲裁委员会办公室工作， 应当在发生争议之日起60日内以书面形式向仲裁委员会提出，并按申请人数递交申请书副本。当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由超过申请时效的人事争议， ...
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之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议；(三)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的 研究制定人事争议处理的各项工作制度，研究部署人事争议仲裁工作，并向同级人民政府报告；(四)邀请仲裁员，决定仲裁庭的组成，并对仲裁只进行管理；(五)就仲裁 ...
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本条上诉的人，须在收到有关决定的通知后28天内，以订明方式递交符合订明格式的上诉通知。 (1991年制定) 第14条 上诉委员会 版本日期 01/07 (6)主席及任何根据第(4)款委任的人士，可随时以书面通知向行政长官辞职。 (1991年制定。由1999年第34号第3条修订) 第15条 上诉委员会 ...
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