不承担责任。 第四章行政过错责任追究方式第二十七条 对行政机关的行政过错责任追究包括以下方式：（一）责令作出书面检查；（二）通报批评；（三）责令公开道歉；（四）法律、法规、规章规定的其他方式。以上追究方式可以单独或合并使用。追究行政机关过错的，可同时按本办法第二十八条的规定追究行政首长及其他责任人的 ...
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责任。 第四章行政过错责任追究方式 第二十七条 对行政机关的行政过错责任追究包括以下方式： （一）责令作出书面检查； （二）通报批评； （三）责令公开道歉； （四）法律、法规、规章规定的其他方式。 以上追究方式可以单独或合并使用。 追究行政机关过错的，可同时按本办法第二十八条的规定追究行政首长及其他 ...
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监察建议或者监察决定等处理。作出重要监察建议或者重要监察决定，应当报本级人民政府同意。第十六条 实施行政效能专项监察，采取以下方式依法追究责任：（一）责令公开道歉；（二）停职检查；（三）引咎辞职；（四）责令辞职；（五）免职。责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。责任追究由监察机关或者任免机关实施 ...
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申诉企业应自收到转办申诉之日起15日内向转办邮政管理部门答复处理结果。答复内容应包括：调查结果、企业责任；与申诉人达成的处理意见、赔偿金额或解释与道歉情况；申诉人对处理意见是否满意；企业申诉处理人及联系电话等。如企业收到转办申诉15日内尚未处理完毕，应向转办邮政管理部门说明处理进展情况、处理原则、与 ...
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申诉企业应自收到转办申诉之日起15日内向转办邮政管理部门答复处理结果。答复内容应包括：调查结果、企业责任；与申诉人达成的处理意见、赔偿金额或解释与道歉情况；申诉人对处理意见是否满意；企业申诉处理人及联系电话等。如企业收到转办申诉15日内尚未处理完毕，应向转办邮政管理部门说明处理进展情况、处理原则、与 ...
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形象，造成损失或不良影响的，根据上级领导机关、人大、政协、司法、监察、审计等机关提出的问责要求或建议，采取诫勉谈话、责令限期整改、作出书面检查、公开道歉、通报批评、辞职、建议免职等方式，予以问责。涉嫌违纪违法的，交由纪律检查机关或司法机关处理（责任部门：市监察局）。（十）严格机关行政工作人员行政责任 ...
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免予追究行政败诉过错责任。第十五条对行政机关行政败诉过错责任追究包括以下方式：（一）书面告诫；（二）责令作出书面检查；（三）通报批评；（四）责令公开道歉；（五）法律、法规、规章规定的其他方式。追究行政机关行政败诉过错责任的，应同时按本办法第十六条规定追究行政首长及其他责任人的行政败诉过错责任。第十六 ...
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的行政部门、机构应当根据监察机关提请协助办理的事项和要求，在职权范围内予以协助。”七、在第二十三条增加二项，作为第六、七项：“（六）需要给予责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等问责处理的；“（七）需要完善廉政、勤政制度的”。八、增加一条，作为第二十七条：“监察机关应当依法公开监察工作 ...
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需要采取补救措施的；（四）录用、任免、奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的；（五）依照有关法律、法规的规定，应当给予行政处罚的；（六）需要给予责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等问责处理的；（七）需要完善廉政、勤政制度的；（八）其他需要提出监察建议的。第二十四条 监察机关根据检查、调查 ...
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制度》、《四川省行政效能告诫办法（试行）》等规定，由监察机关或任免机关采取以下方式实施行政问责：（一）行政效能告诫或诫勉谈话；（二）责令作出书面检查或公开道歉；（三）通报批评；（四）取消年度评优评先资格；（五）调离工作岗位；（六）停职检查；（七）免职、降职或责令辞职。问责方式可以单独使用或合并使用 ...
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