要积极指导各地将城市低保、就业服务、失业保险、养老保险、医疗保险、优抚救济以及小额贷款申办、大龄下岗职工管理等社会保障业务向街道(镇)、社区居委会 的大公司大集团、建立现代企业制度相结合，统筹规划，分步实施，突出重点，因企制宜，大力推进。有关部门要认真落实《重庆市人民政府办公厅关于贯彻国有大中型企业主 ...
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医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，职工补充养老保险、补充医疗保险办法，职工招聘，专业技术职称的评聘，职业技能鉴定，评优选先的条件、 公开责任追究制，实行责任追究。 检查考核。局务公开实施情况每年由各邮政企业按照《重庆市邮政企业局务公开工作考核标准》(附件3)内容进行自查，并将自查情况上报市 ...
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人民政府，市政府各部门：市体改办、市卫生局、市计委、市财政局、市农业局关于《重庆市农村卫生改革与发展实施意见》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。 合作医疗的形式，经济较发达的区县(市)提倡实行大病统筹或建立社会医疗保险：经济欠发达的区县(自治县、市)，要结合实际，制定合理的筹资标准和补偿比例， ...
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，北部新区产业促进局，各出租汽车企业：根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝 一次性计发。五至十级工伤职工与用人单位终止或解除劳动关系时，按照渝府发（2003）82号有关规定由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ...
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的征收筹措。2004年内建立城镇职工工伤保险、生育保险制度。2005年内进一步完善城镇最低生活保障制度、城镇职工基本养老保险和基本医疗保险制度，逐步推进农村特困户生活 、医疗保障制度；建立有效的住房供应和保障体系；健全困难群体的救济扶助和法律援助体系。 (二十六)坚持办好民心工程。把为基层为群众办实事 ...
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年12月30日前）灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予养老保险补贴和医疗保险补贴，期限最长不超过3 年，补贴资金从再就业基金支付。2005 、降低工资等措施稳定就业，避免大规模经济性裁员。对于企业成规模裁减人员的，裁员方案须经企业职工代表大会讨论。企业从业人员在100人以上、500人以下，一次性 ...
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、文化遗产保护区内总投资3000万元及以上项目由 部分。除市级部门(包括所属事业单位)投资外的项目核准权。 国务院投资主管部门核准。2.《重庆市人民政府关于印发重庆市企业投资项目核准和备案暂行办法的通知》(渝府发(2004)109号)之附件《政府核准的投资项目目录》(重庆市)十、社会事业：旅游：国家 ...
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和完善人才社会保障机制。对于已按规定和要求开展了养老保险、医疗保险的单位而尚未为人才办理保险的，要采取强制性措施保证落实。对做出成绩的人才， 人才、博士生导师、硕士生导师和正在担任国家和重庆市重点科技项目研究的主研人员的配偶及其子女失业的，可享受下岗职工就业的优惠待遇。(二十三)保护人才知识收益。保护 ...
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管理服务社会化的社会保障体系。努力扩大城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险覆盖面。积极推行工伤保险和生育保险制度。进一步完善城镇最低生活保障制度。 矛盾的功能，进一步完善人民调解制度。认真贯彻实施国务院《信访条例》、《重庆市信访听证暂行办法》，建立健全信访听证制度。逐步推行信访事项终结制。保证 ...
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建立和完善人才社会保障机制。对于已按规定和要求开展了养老保险、医疗保险的单位而尚未为人才办理保险的，要采取强制性措施保证落实。对做出成绩的人才， 人才、博士生导师、硕士生导师和正在担任国家和重庆市重点科技项目研究的主研人员的配偶及其子女失业的，可享受下岗职工就业的优惠待遇。（二十三）保护人才知识收益。 ...
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