率达到70%，覆盖职工率达80%；力争用5年时间在全市各类企业基本建立工资集体协商制度。推进工资集体协商工作的总体要求是：坚持按劳分配为主体、多种分配方式 的协商共决机制，建立健全由工会代表职工与企业就工资分配问题进行协商共决的机制，集体协商要成为用人单位决定工资分配的基本方式；二是建立工资分配监督 ...
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合同有关条款进行研究，提出审核意见，报主管领导签字。集体合同审核中出现涉及其他组织或部门的重大问题时，应及时向当地党委和政府请示、汇报，在党委 ，组织协调有关部门共同做好集体合同审核管理工作。 四、集体合同审核的内容第一，资格审核。主要包括企业法人资格、工会社团法人资格、职工协商代表是否与企业存在劳动 ...
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时间和休息休假条款。原因是为了在法定标准基础上，进一步明确该劳动者具体的工作时间和休息休假安排。（4）增加了社会保险条款。依法参加社会保险和缴纳社会 力量薄弱，难以有效开展集体协商的问题，规定在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性 ...
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合同有关条款进行研究，提出审核意见，报主管领导签字。集体合同审核中出现涉及其他组织或部门的重大问题时，应及时向当地党委和政府请示、汇报，在党委 ，组织协调有关部门共同做好集体合同审核管理工作。 四、集体合同审核的内容第一，资格审核。主要包括企业法人资格、工会社团法人资格、职工协商代表是否与企业存在劳动 ...
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，积极促进下岗职工再就业，建立新的劳动关系。七、加强对职工协商代表的保护。企业应保证职工协商代表履行职责必要的工作时间，并使其工资和其它待遇不 自身工作特点，把推行平等协商和集体合同制度作为工作重点，加强调查研究和具体指导，加强对工会干部和职工协商代表的培训，提高平等协商能力。充分发挥企业调解委员会在 ...
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集体合同有关条款进行研究，提出审核意见，报主管领导签字。集体合同审核中出现涉及其他组织或部门的重大问题时，应及时向当地党委和政府请示、汇报，在党委 组织协调有关部门共同做好集体合同审核管理工作。四、集体合同审核的内容第一，资格审核。主要包括企业法人资格、工会社团法人资格、职工协商代表是否与企业存在劳动 ...
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工死亡供养直系亲属救济费等职工福利，并形成正常调整机制。有条件的企业应通过职工（代表）大会或集体协商，提高职工福利待遇标准。依法参加基本社会保险。企业和职工 执行最低工资标准。不得将最低工资作为工资集体协商的内容。对在法定或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的劳动者，企业不得以未完成劳动定额为由不 ...
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，以便代表并维护自己的利益。雇主的义务是：遵守法律及其它法令、本单位的规范性文件、集体条约、协议、劳动合同的条款；按照劳动合同安排职工的工作；保障 物价上涨及通货膨胀调整工资的机制、执行集体条约规定的工资指数的机制；就业、进修、解职的条件；工作时间、休息时间，包括提供休假及休假期限问题；改善职工，包括 ...
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，并结合实践经验逐步扩大试点面。 五、应注意的问题(一)进行集体协商签订集体合同是社会主义市场经济条件下的一项新的工作，各级领导都应高度重视这项工作 加强基层工会组织建设、搞好宣传教育和试点企业职工代表的培训。(四)劳动部门要建立健全集体合同管理机构，加强对集体合同的审查。在审查中要尊重试点企业双方的 ...
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的领导制度。1、严格执行民主集中制。重大问题由党组织集体讨论，并按少数服从多数的原则形成决议。2、建立领导成员理论学习中心组制度。中心组理论学习至少 ；(五)选举和更换董事会、监事会中的职工代表；听取董事会、监事会中职工代表的工作汇报；(六)听取公司业务招待费使用情况的报告；(七)审议通过或决定由法律 ...
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