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时,按其原有档案身份予以介绍。第四章企业职工养老保险及有关遇第二十五条城镇各类国有企业,在实行企业职工全员劳动合同制后,要参加职工离退休费用社会 长春市城镇职工基本养老金计发办法暂行规定》计发养老金。第二十六条实行企业职工全员劳动合同制的集体企业职工,现已参加离退休费用社会统筹的,按统筹的有关规定享受 ...
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时,按其原有档案身份予以介绍。第四章企业职工养老保险及有关待遇第二十五条城镇各类国有企业,在实行企业职工全员劳动合同制后,要参加职工离退休费用社会 》计发养老金关联法规:地方政府规章(1)条第二十六条实行企业职工全员劳动合同制的集体企业职工,现已参加离退休费用社会统筹的,按统筹的有关规定享受离退休金 ...
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不享受失业救济金。第十五条国有企业、区(县)以上集体企业原固定职工(含干部、工人),在单位按规定时间参加失业保险前按国家规定计算为连续工龄的年限 救济金水平的;㈣在领取失业救济金期间被劳动教养或被判刑的;㈤已办理退休手续,享受养老保险待遇的;㈥无正当理由,两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的。第二十三 ...
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的,不享受失业救济金。第十五条国有企业、区(县)以上集体企业原固定职工(含干部、工人),在单位按规定时间参加失业保险前按国家规定计算为连续工龄的年限视为 ;(四)在领取失业救济金期间被劳动教养或被判刑的;(五)已办理退休手续,享受养老保险待遇的;(六)无正当理由,两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的。 ...
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企业员工因业务需要出国、赴港(澳)的申办手续。集团(总)公司、直属公司、股份制企业集体企业的主要负责人,按干部人事管理权限进行政审和审批;内联企业 产权转让市场;建立和发展各类社会中介服务机构;(五)完善企业员工养老保险、工伤保险、待业保险、医疗保险和住房公积金制度;(六)对受国家计划限制的进口配额 ...
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称职工,包括固定职工、合同制职工、临时工、学徒工、见习人员和农民轮换工。第三条 工伤保险应当与工伤预防及康复相结合。企业和职工应当遵守国家安全卫生法律、法规 待遇的,达到退休年龄时,继续领取伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金的,由工伤保险基金补足差额部分。职工因工致残定为1级至4级的 ...
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机构办理职工个人缴费转移手续。调出单位社会劳动保险机构应将职工个人缴纳的基本养老保险费和利息在扣除3%的管理费后,一并转入调入单位社会劳动保险机构。职工个人 :一、企业补充养老保险和个人储蓄养老保险的范围。凡是参加本市退休费用统筹的全民、集体所有制单位的固定职工、劳动合同制工人。计划内临时工,全民单位 ...
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养老待遇。全民带集体混岗职工参照劳动合同制职工的保险方式,实行退休养老保险基金制度。3.临时工实行储存积累式的养老保险。由企业临时工本人向社保公司 ;3.医疗补助费;4.死亡丧葬补助费;5.供养直系亲属的抚恤费和救济费。上列退休养老费用,由社保公司直接支付或委托有关单位发给。具体给付标准和办法另定。 ...
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的最低工资标准。” 九、第二十一条修改为:“临时工养老保险,按照市政府第64号令《合肥市统一企业职工基本养老制度暂行办法》办理。” 十、第二十八条修改为 限期缴纳;逾期仍不缴或少缴的,由劳动行政部门申请人民法院强制执行。国有企业集体企业不缴或少缴失业保险金的,其法定代表人或负责人不能受奖或晋级、 ...
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企业的统筹基金提取比例由工资总额的16%调整到18%;区、县、局、总公司所属集体所有制企业的统筹基金提取比例由工资总额的25%调整到27%;企业和 18%;用工单位为城镇临时工缴纳养老保险基金由按临时工个人缴纳数额的5倍改按临时工个人工资总额的18%;市生产服务合作总社所属企业的统筹基金提取比例由工资 ...
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