四方、李沧四区内的中央、省属企业及外商投资企业和驻青部队所属企业的集体合同报市劳动行政主管部门审查备案；其他企业报所在区（市）劳动行政主管部门审查 现代企业用人机制，依法调整劳动关系，促进企业深化改革，青岛市人民政府决定对《青岛市劳动合同管理规定》作如下修改：第十条第二款修改为：“原系固定职工，男年满 ...
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是坚持以人为本，实现科学发展、构建和谐泸州的重要途径。为进一步推进我市工资集体协商工作，健全完善企业内部分配机制，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华 和工资专项协议；劳动争议仲裁委员会要依法受理企业、工会双方因履行工资集体合同发生争议而提出的仲裁申请；劳动保障监察部门对企业违反有关工资政策规定及工资 ...
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条各级劳动行政主管部门负责本规定的组织实施，依法对用人单位和劳动者签订、履行劳动合同情况进行指导与监督检查。第六条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位 四方、李沧四区内的中央、省属企业及外商投资企业和驻青部队所属企业的集体合同报市劳动行政主管部门审查备案；其他企业报所在区（市）劳动行政主管部门 ...
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单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动 、李沧四区内的中央、省属企业及外商投资企业和驻青部队所属企业的集体合同报市劳动行政主管部门审查备案；其他企业报所在区(市)劳动行政主管部门审查 ...
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(四)劳动者死亡；(五)用人单位依法被关闭或宣告破产；(六)因为不可抗力事件发生致使劳动合同无法继续履行。第三十条 除本规定另有规定外，任何一方解除或终止 其所属的区或县级市劳动行政部门负责；广州经济技术开发区范围内的企业签订的集体合同的审查，由广州经济技术开发区劳动行政部门负责。各区、县级市不能确定 ...
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不明确的，按照下列规定确定：一?实际劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度和集体合同规定标准的，按照实际已经履行的内容确定；二?实际劳动报酬和劳动条件 方式，严重侵犯劳动者人格尊严的；四?用人单位未按照法律、法规规定或者劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；五?用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费 ...
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的单独建制率2005年达到50%， 2007年达到70%。改制企业要坚持开展工资集体协商工作，2007年建制率达到90%，其中工效挂钩企业原则上都要建立工资 手术假、产假等国家规定的假期工作或参加社会活动的工资待遇；(八)工资专项集体合同的期限、变更和解除的程序、终止条件和违约责任；(九)双方认为需要 ...
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单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动 、李沧四区内的中央、省属企业及外商投资企业和驻青部队所属企业的集体合同报市劳动行政主管部门审查备案；其他企业报所在区(市)劳动行政主管部门审查 ...
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用人单位，以及座落在市内六区的投资额在500万美元以上的外商投资企业的集体合同报送市劳动行政部门；在天津经济技术开发区、天津港保税区注册登记的用人单位的 讨论通过后，报劳动行政部门备案。市属、中央及部队驻津用人单位实施劳动合同制度的方案，向市劳动行政部门备案；在天津经济技术开发区、天津港保税区注册登记 ...
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单位。第二十六条 有下列情形之一的， 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 单位，以及座落在市内六区的投资额在500万美元以上的外商投资企业的集体合同报送市劳动行政部门；在天津经济技术开发区、天津港保税区注册登记的用人单位的 ...
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