的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的,但用人单位的规章制度与法律、法规、规章相抵触的除外;(三 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第三十二条用人单位有下列情形之一,确需 ...
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的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议或受聘人员不服从另行安排工作的。因上述情况解除聘用合同的,聘用单位要为拟被 ;协商无效的,当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果对争议双方具有约束力。第九章组织监督第四十九条市和 ...
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原批准机构书面同意,并自变更、解除事实发生之日起十五日内,由双方一起向房地局申请办理变更或注销登记手续。抵押合同因履行完毕终止时,抵押双方当事人应自 一方或双方是境外法人或个人的争议,当事人不愿协商调解的,或者协商调解不成的,可以依据抵押合同中的仲裁条款或事后达成的书面仲裁协议,依法提交中国仲裁机构或 ...
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第二十六条有下列情形之一的,允许变更或解除租赁合同:(一)因不可抗力不能履行或不能全面履行的;(二)当事人协商一致的;(三)当事人一方有合理原因确 期限届满或承租人违反本条例第三十三条规定未经出租人同意或未与出租人达成续租协议而逾期不迁出的,应加倍向出租人交付租金;造成出租人损失的,应负赔偿责任。”十 ...
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安全状况进行检查,并向被保险人要求消除不安全因素。 ??被保险人未履行其对保险标的管理应尽的责任,保险人有权增加保险费或者解除合同。 ??第四十四条: 七十四条:有关保险工作的纠纷,通过协商解决。 ??协商解决不了的,提请共和国审判、仲裁机构解决。 ??依照双方当事人之间达成的协议,也可以提请第三国 ...
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部委规章(2)条第十九条 未经协商同意,任何一方不得擅自变更、解除租赁经营合同。第二十条 有下列情况之一,使租赁经营合同无法履行时,允许变更或者解除合同: 十六条 个人承租的承租经营者对保证人的风险补偿,应当从个人收入中支付并订立书面协议。第八章 附 则第三十七条 租赁经营企业的劳动、财政管理办法,由 ...
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或者全部免除对方责任。因不可抗力解除合同的,乙方应退还甲方合同未履行期间的作品许可使用费。2、不可抗力是指发生不能预见、不能避免、不能克服事件,包括但 承担违约责任。(甲方可以报送上级文化主管部门)第十三条仲裁条款因本合同及与本合同有关的任何争议,若协商不成,任何一方可向甲方住所地人民法院提起诉讼。第 ...
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一次性分配。但全体债权人达成实物分配协议的,报经人民法院批准后可以进行实物分配。清偿完被申请人债务后的剩余财产,全体股东协商同意实物分配的,报经人民法院批准后 办理注销登记完毕的次日起终止执行职务。但是,存在诉讼或者仲裁未决情况的,清算组仍应当继续依法履行职责。第七十七条清算组依法终止执行职务后,应当 ...
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项目的中国合作机构通知开发计划署。在不妨碍中国政府对项目所负全面责任的情况下,缔约双方可以商定由一个执行机构与该合作机构协商,并在取得其同意后,承担执行 但须经中国政府同意。中国政府对项目执行的参加和贡献1.中国政府依本协定履行其参加和合作执行开发计划署援助项目的义务时,应按照有关项目文件的详细规定, ...
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等手段订立的;(三)无委托手续代签的。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第九条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成 重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;(四)法律、法规规定的其他情形。依照上述规定解除劳动合同的,用人单位应当 ...
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