，有下列情形之一的，应当问责：（一）无正当理由，未能按期完成《政府工作报告》中规定的工作任务或市人民政府常务会议、市长办公会议决定其承担的工作任务的；（ 第八条行政问责对象因责任意识淡薄，侵害公共利益或管理相对人利益，造成重大事件或不良影响，有下列情形之一的，应当问责：（一）在重大自然灾害、重大疫情、 ...
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法律、法规、规章和内部管理制度未作规定或规定不具体，无法认定行政工作人员责任的； （三） 因意外事件或不可抗力因素致使行政不良后果发生的； （四） 申请复核。受理问责对象申诉的机关应当组成调查组在规定的时间内形成复核调查报告,作出复核决定,在复核期间,行政问责一般不停止执行。复核中发现处理错误的， ...
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法律、法规、规章和内部管理制度未作规定或规定不具体，无法认定行政工作人员责任的； （三） 因意外事件或不可抗力因素致使行政不良后果发生的； （四） 申请复核。受理问责对象申诉的机关应当组成调查组在规定的时间内形成复核调查报告,作出复核决定,在复核期间,行政问责一般不停止执行。复核中发现处理错误的， ...
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畅通，有下列情形之一的，应当问责：(一)无正当理由，未能按期完成《政府工作报告》中规定的工作任务或市人民政府常务会议、市长办公会议决定其承担的工作任务的； 条 行政问责对象因责任意识淡薄，侵害公共利益或管理相对人利益，造成重大事件或不良影响，有下列情形之一的，应当问责：(一)在重大自然灾害、重大疫情、 ...
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不执行岗位替换制度，无正当理由未在规定时限完成工作任务的；(四)对于工作中出现的问题，或者遇紧急突发事件和重大安全事故，不及时向上级报告、请示的 之一的，不追究行政过错责任：(一)主动发现过错并及时纠正，未造成损失或者不良影响的；(二)行政相对人弄虚作假，致使行政机关工作人员无法作出正确判断的；(三) ...
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的监管建议。(四)评价报告应根据内部控制评价对象的层次，突出重点和关键点。例如，对商业银行总部的评价应突出管理方面的问题和薄弱点以及制度规定方面的缺失， 、资产利润率、收入成本比、大额风险集中度指标、关联方交易指标、资产质量指标、不良贷款拨备覆盖率、资本充足指标、流动性指标、案件损失指标。内控结果评价 ...
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，对实施情况进行监督与检查。各省卫生行政部门应制定完善项目实施计划和监督管理制度，成立由相关卫生行政人员、精神科专家等组成的省级精神卫生项目工作组，下设 执行单位更好地完成项目。九、突发事件处理项目过程中发生的突发事件应由示范区卫生行政部门按规定程序处理，同时立即报告省级卫生行政部门并抄报卫生部。十、 ...
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保险等纳入年度工作绩效考评内容。第七条 公安机关负责指导督促医疗机构落实治安防范制度和措施，及时整改治安隐患，会同卫生行政部门在二级以上医疗机构设立警务室，加强医疗 是指医患双方当事人对患者经医疗后产生不良后果的原因和责任，在认识上产生分歧而引发的突发性、群体性、影响大的冲突事件。第三十四条 本办法所 ...
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行政机关工作中存在的问题不及时改进，造成不良社会影响的； （二）未执行首问负责制、限时办结制等工作制度，损害行政管理相对人合法权益的； （三 职务。 第二十五条 调查终结，监察机关或者行政机关行政问责机构应当形成书面调查报告并提出拟处理意见，按照干部管理权限，提交本级政府领导或者本行政机关领导集体讨论 ...
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、市、县学生营养办定期以工作简报、工作报告等形式逐级反映和上报本地营养改善计划实施情况。（四）建立信息公开制度。地方各级政府应明确规定信息公开的内容、 办法。第二条本办法依据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家食品安全事故应急预案》等相关法律法规制定。第三条本 ...
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