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单位在政府购买服务中享受公办机构同等待遇。从机关、国有事业单位转到民办非企业单位的人员的养老保险待遇,结合事业单位改革实行统一政策。(二十)鼓励发展 》和其他有关规定,在平等协商的基础上劳动者签订劳动合同,确保双方权利义务对等。必须依法按时足额支付劳动者工资,工资标准不得低于或变相低于最低工资 ...
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单位劳动者纳入社会保险范围,对那些拒不参加社会保险单位,要依法强制参加。要加大扩面征缴工作力度,重点是扩大合资企业、私营企业、个体工商户和事业单位 各级财政要积极支持城市居民最低生活保障工作,努力增加投入,加强资金使用的管理监督,保证资金及时到位。 六、加强监督检查,狠抓工作落实 各地要按照《 ...
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额随同转移。第二十八条 1997年7月1日后从本市国家机关、非企业化管理的事业单位流出的工作人员(不含劳动合同制职工)和复员、退伍、转业军人参加本市职工基本养老 的基本生活而设立的社会保险项目。(二)基本养老金是指政府在职工参加基本养老保险并履行了缴费义务后,为其退休后按月计发的经济和社会发展水平相 ...
//www.110.com/fagui/law_218301.html-了解详情
范围内的企业、个体经济组织、民办非企业单位劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体(以下统称用人单位)及劳动者遵守劳动和社会保障法律、法规的 的。第三十条劳动和社会保障监察人员有下列行为之一的,由其所在单位或者有关机关依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)玩忽职守、滥用 ...
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计发基本养老金。对接近内部退养年龄的下岗职工,经企业职工协商一致,在解除劳动关系时,可以签订社会保险缴费协议,按规定缴纳社会保险费。 十四、建立 专门负责社区劳动保障工作。街道社区劳动保障工作所需人员实行聘任制,主要从机关事业单位分流人员、下岗失业人员和大中专毕业生中公开招聘。 十八、建立促进就业和 ...
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提供职业需求信息,推荐需要培训的人员;(五)协助用人单位和求职者到劳动行政部门办理录用登记等手续,签定劳动合同,参加社会保险;(六)法律、法规、规章规定的其他服务。 出资承担安置的企业。第三章 求职招用第十八条 凡年满十六周岁以上、有劳动能力、符合国家规定就业条件的劳动者,通过职业介绍机构求职,应持 ...
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发展目标相适应,人才结构经济结构相协调,努力造就数以万计的高层次人才、数以百万计的中级以上专门人才、数以千万计的高素质劳动者,使人才的年龄、 、保障制度规范化、管理服务社会化的人才保障体制。探索机关和事业单位社会保障制度改革,制定机关、事业单位合同聘用人员参加社会保险办法,完善引进人才和机关、企事业 ...
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,可减征或免征企业所得税一年。第十六条 新办私营企业安置党政机关、行政事业单位分流人员和国有集体企业下岗职工及城镇无业人员年均人员总数超过60%的,经 制度,依法办理招工、用工手续,按时办理雇员的养老、待业、工伤、医疗等各项社会保险,并按时足额缴纳保险金;指导其加强内部管理,建立健全财物、统计等项制度 ...
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。第四条 就业再就业资金使用范围(一)职业介绍补贴;(二)职业培训补贴;(三)社会保险补贴;(三)小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息;(四)岗位补贴;( 等资料,经劳动保障部门审核后直接发给申请者本人。第九条 岗位补贴。对在公益性岗位和机关事业单位勤杂岗位安排持《再就业优惠证》就业困难人员的 ...
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吉林市人民政府按照有关规定制定。第五章 劳动人事管理第二十七条 开发区内企业、事业单位对科技人员、管理人员实行聘任制,工人实行劳动合同制。劳动合同的签定、 开发区内的企业必须执行有关劳动保护、劳动卫生、社会保险的法律、法规。第三十一条 开发区内的企业劳动者发生劳动争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁 ...
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