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的专业技术职务评聘工作;负责本局工作人员出国(境)的政审工作;负责局机关离退休人员的服务工作;负责管理局机关和事业单位人事档案、人事信息和年度统计 ;指导建立集体协商和集体合同制度,推行工资集体协商办法;协调处理劳动争议;指导企业劳动争议调解工作。(八)工资福利处(市欠薪保障基金委员会办公室与其合署 ...
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单位、私营企业和与之形成劳动关系的职工,以及机关事业单位的临时性用工。4、加强非公有制企业的扩面征缴工作,逐步推行“银税联网,税保挂钩”的参保缴费 或会计核算中心代扣代缴。其他事业单位按照现行办法缴费。尚未缴纳失业保险费的事业单位,一律从1999年1月1日起补缴。(二)城镇参保人员到达法定退休年龄时, ...
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;(十一)当事人为福利院、孤儿院、敬老院、优抚医院、精神病院、SOS儿童村等社会公共福利事业单位和民政部门主管的社会福利企业的;(十二)当事人系国有大中型企业,为主张 提出免交意见,经庭长审核同意后,报主管立案工作的副院长审批。数额较大的,报院长审批。执行人员持执结数额凭证和院长审批意见,与财务科进行 ...
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内容包括对职工的奖励和违纪处理办法。(6)职工培训制度。主要内容包括对职工进行在岗、转岗、晋升以及对新录用人员上岗前培训的办法,以及技术工种的从业人员具备 月30日,国有、集体、内联企业、有合同制职工的各类事业单位和社会团体组织。新开办用人单位应在正式开业后半年内到当地劳动保障行政部门申领劳动保障年检 ...
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离开农村居住地到本市务工并领取了《南京市民工就业服务证》的人员。 4、本市行政区域内的城镇所有用人单位,包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位 ,分级管理。市劳动保障行政部门负责全市农民工大病医疗保险的政策实施、管理监督工作。市经办机构负责农民工大病医疗保险基金的征收、管理、使用。各区经办 ...
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改革和完善国有企业经营管理人员的考核办法,改进考核手段,严格考核程序。鼓励非国有企业建立各具特色的用人制度。 18、建立符合各类事业单位特点的用人制度。 的原则,完善人才奖励制度。总结完善机关工作人员岗位津贴制度,逐步建立正常的收入增长机制。建立公务员医疗补助、工伤保险制度。逐步建立与现代企业制度相 ...
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,并依法实行劳动合同制,由企业与职工签订劳动合同。水管单位工作人员实行持证上岗制度,中层以上干部和技术人员应具有水利水电及相关专业大专以上文化程度,取得水利 、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险,有条件的水管单位要为职工建立各类补充保险。事业性质的水管单位已在当地参加机关事业单位养老保险的,在国家 ...
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意见,在项目审批、引进人才、资产重组、增资扩股、规范完善、历史遗留问题处理等方面,采取相应措施,积极鼓励和支持企业特别是优势民营企业改制上市。 资产的管理,探索非经营性国有资产转化为经营性国有资产的办法,健全管理制度。切实做好行政事业单位国有资产委托监管工作,完善激励和约束机制,确保国有资产保值增值 ...
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第六条 凡在火葬区内死亡的人员,除国家和本办法另有规定外,遗体一律实行火葬。火葬区内因工伤事故死亡的人员及其他非正常死亡人员,不得借故土葬;非火葬 开展殡葬系列服务,提高服务质量和效益。第二十七条 加强职工队伍建设,提高殡葬事业单位干部、工人的思想业务素质,严守职业道德。禁止以任何借口刁难丧户,禁止向 ...
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精神文明建设;负责局机关的党群工作;办理局机关、直属事业单位人员出国的有关事项;联系特约审计员。(三)法制科办法有关协调工作;研究财政经济方面的法律、 审计由市人民政府主管部门 管理和受市人民政府委托由社会团体管理养老、医疗、工伤、失业等社会保险基金的财务收支以及各项社会福利、救灾救济、扶贫开发、优抚 ...
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