。要建立完善的自我约束机制,严格财务制度,严肃财经纪律。要特别重视人才培训工作,增加技术投入,提足折旧基金,加强技术开发和技术改造资金的管理,确保设计 的改革,不再享受事业单位的一切工资、福利待遇。各级计划、建设、财政、人事、劳动等部门,要密切配合,及时解决设计单位转型过程中遇到的问题,确保这项改革 ...
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含视同缴费年限,下同)累计满15年的,基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1% 事业单位职工养老保险制度改革1.尚未参保的机关公务员(含参照国家公务员制度管理的事业单位工作人员,下同)的现行退休养老制度仍维持不变。2.全部由财政拨款的 ...
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但是,目前科研机构仍然不同程序地存在着用人机制不灵活,分配制度不适应科技工作新形势等问题,人才资源配置不合理的状况还没有从根本上得到解决。因此,按照建立 ,可实行按岗位、任务和业绩定酬的分配制度,允许单位自主决定内部分配;对科技人员的工资来源主要靠国家拨款的科研事业单位,在执行国家分配政策和工资制度的 ...
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全成本房、全成本微利房和社会微利房。第三条参加房改的人员包括深圳市、区属国家机关事业单位有户籍户口、暂住房口的职工。列入房改的住房包括市住宅局和 政府住宅管理部门投资建设安居房,其中全成本微利房的供给对象是列入市、区财政工资编制的国家机关事业单位的职工;社会微利房的供给对象是在深圳注册的企事业单位及其 ...
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霉、无鼠雀、无事故粮仓工作的意见》的通知(仓仓章字第76号 一九五五年四月五日)粮食部关于贷款下放县、市级单位后有关财务管理的几项 353号一九六三年七月二十九日)劳动部、供销合作总社关于颁发基层供销合作社工作人员工资标准及有关问题的联合通知((63)合组联字第202号 一九六三年七月二十九日)商业部 ...
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机关事业单位职工养老保险办法(一)公务员(含参照国家公务员制度管理的事业单位工作人员,下同)的现行养老保险制度仍维持不变。(二)全部由财政供款的事业 满30年实现再就业有困难的下岗职工,可以实行企业内部退养,由企业按当地最低工资标准的70%发给基本生活费,并按规定继续为其缴纳社会保险费,达到退休年龄时 ...
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的连续工龄(工作年限)视同缴费年限,不再补缴基本养老保险费。2、改为企业前已经离退休的人员,原离退休待遇标准不变,由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费 低于”的前提下,实行其他工资分配形式。3、有条件的单位,要积极探索适合科技型企业特点的分配制度,进行项目核算分配制、年薪制等改革试点。 四、 ...
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办法适用于电力工业事业单位。勘测设计单位按其有关管理办法执行,不执行本办法。第三条各单位必须加强对财务工作的领导,建立和健全财会机构,充实财会人员,认真贯彻 各项数字是否衔接,有无串栏、串户、串项、填错数字以及会计处理错误等问题。三、逻辑性审查、从经济指标和经济活动是否符合客观实际和客观规律进行审查, ...
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办事处从事计划生育工作满三十年的工作人员,退休后加发退休工资百分之十的荣誉金(加发后退休金、荣誉金合计不超过原标准工资)。第六章法律责任第三十七 补助。女方在产假期间,不得享受公费医疗和福利、工资等待遇;(二)城镇居民不得招为国家机关、社会团体、事业单位工作人员;(三)农民不得评为先进和享受扶贫优待, ...
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。加强对部分公务员实行聘任制以及县乡推行公务员制度等有关政策性问题的研究,制定完善措施。三、全面推进事业单位人事制度改革,企业人事制度改革要有新进展7 要求,结合实际情况,抓紧制定本地区、本部门人事工作的中长期规划和“九五”机关事业单位人员、工资计划,提高人事工作的预见性和指导性。28.继续加强机关、 ...
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