严肃查处。各区(市)县要按照有关规定，结合当地实际情况，在精简机构，压缩人员，清理财政支出范围的基础上，进一步扩大对行政事业单位实行财政直接支付的范围； 按时足额发放，市委、市政府决定以区(市)县为单位，将按时发放工资，作为政府工作的重要内容，纳入政府目标考核。市政府将责成市财政加强监督检查，严格考核 ...
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发放的重要意义确保县级财政供养人员当年基本工资按时足额发放，是贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想的具体体现，也是保证机关事业单位工作有效运转和各项事业 布（地）政府（行署）对县级工资发放标准的考核以此为准。在确保按时足额发放财政供养人员基本工资和机关事业单位正常运转资金需要后，方可在财力许可范围内 ...
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档案工资分离。职工交纳社会保险费、住房公积金及退休费计算等按有关规定执行。2、事业单位聘用合同制人员在聘用期间应执行所在岗位的薪酬待遇；对实行“老人老办法” 政治工作，发挥职工代表大会的作用，引导职工充分认识分配制度改革的目的、意义，从而积极参与改革。2、建立健全以考核为核心的约束、监督机制。事业单位 ...
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属于非生产（经营）一线工种，要结合实际工作进行。行政事业单位组织工人操作技能考核，也应结合实际工作进行。二、按照国家规定由本单位组织工人考核发生的费用，按下列办法列支：１．国营企业、行政事业单位组织工人考核发生的命题、审题、监考、阅卷等考核人员的酬金、印卷费、办公费（即办公用文具、纸张 ...
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和少量特别优秀的大专毕业生。被选拔的毕业生档案可由区县人事局管理，享受当地行政机关和事业单位同类人员工资福利待遇。鼓励本区县生源大学毕业后回本区县的乡镇工作，在 1至2年的支教、支农、支医等农村基层锻炼，经考核合格后，录用到乡镇机关或事业单位工作，特别优秀的可列入乡镇领导班子后备干部名单，重点培养。（ ...
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工资审批2．农村乡(镇)、村任教的教师浮动工资审批3．贫困山区机关、事业单位工作人员浮动工资审批4．地质野外艰苦岗位职工浮动工资审批5．殡葬职工浮动工资 专业协会审核4．行业内基建、技改项目建议书、可行报告、扩初设计(禁化武规定产品除外)审核5．行业内利用外资项目建设书、可行报告审核6．化工压力容器、 ...
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市企业经营者年薪制办法，实行目标考核年薪制，具体方式按干部管理权限由上级主管部门确定。（五）用活事业单位工资中的津贴部分。需要执行国家规定的职级工资制的事业 参与分配的实现途径和办法，真正将工作人员的收入与其业绩、贡献挂钩，使生产要素在收益分配中得到充分体现。有条件的事业单位还可试行以股权、期权进行 ...
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病种范围，按《陕西省省直机关事业单位职工住院医疗费用管理暂行办法》（陕劳发[2000]274号）的规定执行。第四条职工住院医疗管理工作由省社会保障局负责， 药品的费用一律不予报销。关联法规：国务院部委规章（1）条第八条临时赴外地工作人员住院费用报销办法：（一）报销范围：因公出差、探亲、节假日期间外出因 ...
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收支计划。根据国务院《关于加强预算外资金管理的决定》和《事业单位财务规则》的规定，为切实加强对行政事业单位预算外资金的管理，从１９９７年起，各部门和单位要 指标（财务管理工作），各财务主管部门对所属单位也要据此核定包干和考核指标。（三）抓住重点、强化管理。一是严格执行《省级行政事业单位人员编制与经费 ...
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足额缴入金库和财政专户，严禁胡支乱用。进一步搞好行政事业单位公房出让收入的归集和监管工作。财政部门要合理审定各部门支出预算，加强综合财政预算 的落实。千方百计压缩一般性财政支出。大力压缩财政供养人员，坚决按照省委、省政府办公厅关于机构改革前对机关事业单位进入实行严格控制的通知要求，各级党政群机关一律 ...
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