、实物、土地使用权、工业产权及非专利技术等向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资，可以购买其他企业的股份，可以通过联营、组建集团等办法进行投资，经过批准 只在本企业有效。按国家统一规定评定的具有专业技术职称的人员，其职务和待遇由企业自主决定，可以聘用，也可以不聘用。对企业所需的各类专业技术人员，企业 ...
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违反本暂行办法规定，不履行财务总监职责或滥用财务总监职责的，委任人员参照国家公务员管理条例处理；聘用人员予以解聘；严重失职、构成犯罪的，依法追究其刑事责任；（二 财政预算安排。第二十四条财务总监卸任或被解聘后，不再享受任职期间的待遇。回原单位或另行推荐工作；如到退休年龄，按规定办理退休手续。第五章派驻 ...
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编字〔2007〕30号）。乡镇卫生院、社区卫生服务机构核定的人员编制，作为其聘用人员和核拨经费的依据。乡镇卫生院院长、社区卫生服务中心主任，由 补偿，政府补助按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法核定。医务人员工资水平与当地事业单位平均工资水平相衔接。离退休人员符合国家规定的离退休经费，在 ...
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目标管理和绩效管理机制。健全校务公开制度，接受师生员工和社会的监督。随着国家事业单位分类改革推进，探索建立符合学校特点的管理制度和配套政策，克服行政化倾向， 培养计划、中职教师素质提升计划。完善相关人事制度，聘任（聘用）具有实践经验的专业技术人员和高技能人才担任专兼职教师。以中青年骨干教师和创新团队为 ...
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人员名单通知所在社区公示1周。5．市直机关事业单位开发的公益性岗位上岗人员，可在县区公示确认的对象中聘用。6．劳动保障协理员的招聘，由市劳动保障局 备案。劳动合同按年度签订，有试用期的，试用期不得超过2个月。 第五章上岗人员待遇第十二条公益性岗位上安置的就业援助对象，按不低于当地最低工资标准给予岗位 ...
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的，委任人员参照《国家公务员暂行条例》及相关管理规定处理；聘用人员予以解聘；严重失职，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）不能胜任本职工作，年度考核为不称职的 并按国家和省、市社会保障规定办理。（三）办公、出差等工作待遇享受建设单位相应级别待遇，所需经费由市财政支付。第三十一条财务总监不得领取派驻单位 ...
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的各种评比、奖励活动，并在申请科研经费资助、子女入托入学等方面享受本市同类人员的同等待遇。?（二）在人才选拔、人才培养、人才流动等人事管理方面享受本市同类 柔性流动的方式为我市单位服务的人员，享受第十四条规定的有关优惠政策。?第十五条在企、事业单位工作的柔性流动人才，可与聘用单位协商，实行协议工资制、 ...
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证书；民办学校向教育人才分支机构提供委托代理申请书、委托代理人员名册、委托代理人员情况登记表、教师聘用合同、毕业生就业协议书以及教师提供的学历证书、职称证书、 和公积金关系。三、工资管理和“五险一金”待遇（一）工资管理。人事部门和教育行政部门要为参照事业单位职工养老的民办学校教师建立与公办学校教师相同 ...
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证书；民办学校向教育人才分支机构提供委托代理申请书、委托代理人员名册、委托代理人员情况登记表、教师聘用合同、毕业生就业协议书以及教师提供的学历证书、职称证书、 和公积金关系。三、工资管理和“五险一金”待遇（一）工资管理。人事部门和教育行政部门要为参照事业单位职工养老的民办学校教师建立与公办学校教师相同 ...
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，请一并贯彻执行。一、本市行政区域内的城镇企业、事业单位、民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员，有合同制工人的国家机关及其合同制工人，有城镇职工的 到我处进行失业登记。1．符合享受失业保险待遇条件的就业转失业人员，必须自与原单位终止(解除)劳动(聘用)合同或者工作关系之日起60日内进行失业登记 ...
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