规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五)被依法追究 ％，第三年根据政府当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴，待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年)的，可 ...
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．因病，非因工伤、企业破产、特殊工种等企业职工提前退休以及中央属行业统筹企业职工正常退休审批(省劳动和社会保障厅)71．破产企业无法清偿的 工人技术等级岗位考核(省人事厅)88．省直机关事业单位离退休费及有特殊贡献的退休干部增发退休费和有重大贡献的正高级专家提高退休费审批(省人事厅)89．省直财政核拨 ...
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规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五)被依法追究 ％，第三年根据政府当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴，待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年)的，可 ...
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和企业经济效益直接挂钩的工资制度和量力而行的福利待遇，恢复民主管理和勤俭办企业的优良传统。第二十九条国营企业、事业单位举办的集体所有制建筑企业，已经实行独立 ，也可以重新调回国营企业工作。企业可以按照规定聘用国营企、事业单位工程技术人员作技术指导。聘用退休职工要经有关部门批准。第四十九条企业要大力开展 ...
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内部离岗退养托管。事业单位转企改制时，对距法定退休年龄5年以内的原在编职工，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等待遇不变 原单位职工有优先购买权。21、明确改制企业相关优惠政策。市政公用行业完成改制的单位，按照国家和省有关规定享受税费优惠政策。改制过程中涉及的各项收费，按照国家 ...
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作为第二十三条：“在国家机关、社会团体和企业事业单位工作的归侨职工，连续工龄男满30年，女满25年的，退休时按有关规定增发退休补贴费。”十五、第二十二条改为 与产权单位签订承租保留协议，但时间最长不超过2年。出境前已购的福利房，不受其所在单位服务年限的约定，已购房屋权属不变。第三十条归侨、侨眷在其合法 ...
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二、人员安置问题改制工作要根据现有政策规定进行，妥善安置好省地铁总公司现有干部职工。（一）人员安置的原则。1、安定稳定，平稳过渡；2、通盘考虑 的原则，继续参加机关事业单位社保，今后新进人员执行企业养老保险制度。（三）原省地铁总公司领导班子成员按享受国有一级大型企业有关待遇，已退休干部按"老人老办法" ...
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，不仅有利于解决残疾人的就业问题，有利于促进社会的安定团结和精神文明建设，而且也为国家创造了财富，为社会福利事业的发展积累了资金。为了进一步落实国家对社会 手续，报当地劳动部门备案。第十一条 社会福利企业自行终止的，应由企业管理委员会或职工代表大会作出决议，企业主办单位和部门审查同意后，向工商行政管理 ...
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；拟订企业职工探亲假制度和职工福利制度；拟订劳动能力鉴定政策及劳动鉴定机构管理规则并组织实施；认定劳动鉴定机构资格；拟订企业职工和机关、事业单位人员基本养老保险的规划和政策、补充养老保险的规则和基本政策；拟订养老保险社会化管理服务事业的发展规划；拟订企业职工的退休政策和企业离退休人员的 ...
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制度，建设一支结构合理、素质较高的专业化机关干部职工队伍。二、人员分流的主要途径及相关政策措施（一）退休１．严格执行退休制度。达到国家规定的退休年龄 ）成建制转体和合并部分机构１．成建制转为经济实体或事业单位的，原机关人员随同转移。转体后，人员享受新单位的工资福利及各种待遇；原参加的机关养老、失业保险 ...
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