中止或解除。为了公共利益或其他法定事由，行政机关可变更或解除行政合同；给对方当事人造成损失的，应予以补偿。第三节 行政指导第一百一十条 本规定所称行政指导 、维护社会稳定的原则。行政给付应按规定的范围、对象、等级、标准和期限实施。第一百二十七条 实施行政给付应建立账册登记管理制度。行政给付的账册应定期 ...
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有与开展人才市场中介活动相适应的固定场所和设施； （二）有不少于十万元的注册资本； （三）专职工作人员三人以上，并经人事行政部门培训合格； （四） 。 第二十四条 用人单位和应聘人员确定聘用关系后，应当依法签定聘用合同或劳动合同。 第二十五条 应聘人员与所在单位因人才流动发生争议的，可以在争议发生之日 ...
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； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬,或者因劳动合同解除、终止请求支付经济补偿、赔偿金的； （六）主张因见义勇为行为产生 之日起三十日内，向法律援助人员支付办案补贴。法律援助机构工作人员不得领取办案补贴，办案产生的成本费用，按有关规定据实报销。 法律援助办案补贴标准由省 ...
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低于法定标准。企业与职工个人签订的劳动合同中相关标准低于工资专项集体合同约定的，按照工资专项集体合同执行。第四条各级人民政府及相关部门应当积极为协商双方进行工资集体 推选 ，并经企业半数以上职工同意后产生。女职工超过二十五人或虽不足二十五人但超过职工总数百分之三十的，职工方协商代表中应当有女代表。工会 ...
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、安置帮教和社区矫正工作。2010年全国人民调解组织共化解各类矛盾纠纷8418393件，调解成功率达96.9%。安置刑满释放和解除劳动教养人员四十余万人。全国 （区、市）制定了“集体合同规定”或“集体合同条例”等地方性法规；10个省调整并执行了新的最低工资标准，月最低工资标准最高档平均增长17%左右。 ...
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的基本情况。用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段与农民工签订劳动合同。用人单位解除或者终止与农民工签订的劳动合同，应当符合法律、法规规定的条件和程序，并依法 按劳动合同的约定足额支付农民工工资，并且不得低于用工所在地的最低工资标准。工作期限不到一个月的，应当在工作结束日即支付农民工应得的工资。第二十五 ...
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第四十一条受托银行未按委托贷款合同向指定借款人发放贷款，视为挪用住房公积金，应及时纠正并赔偿经济损失。第四十二条本办法所涉及的贷款抵押、质押、 。管理中心及下设的分中心、管理部在受托银行设立集中封存专户，对与单位终止或解除劳动关系的人员住房公积金实行集中封存，统一管理。第十条单位撤消、破产或者解散的， ...
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。业主大会尚未成立，而前期物业服务合同到期或被解除的，由建设单位按照原前期物业服务合同约定的服务事项、服务标准、收费标准另行组织招标，落实新的物业管理 资金。也可以按照业主大会的决定用于业主委员会工作经费或者物业管理方面的其他需要，但合同另有约定的除外。第五十二条车辆停放或行驶时造成小区公共设施损坏 ...
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；（四）其他岗位及从业人员的安全生产责任制。第十一条生产经营单位应当依据法律法规、国家标准和行业标准，制定本单位的安全生产规章制度和操作规程，并教育 因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。生产经营单位不得因 ...
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程序，办理租赁手续。租赁期满或合同解除后，承租人仍回原单位工作，原单位应予接收。第六章对租赁企业实行的有关经济政策第二十四条实行租赁经营的企业，由于 ，包括产值、销售、收入、品种、产量、质量、资金利税率、人均利税和全员劳动生产率等。（二）提高企业素质的目标，包括企业升级、新品种开发、产品创优、技术改造 ...
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