驻市机关事业单位(国家明文规定实行行业统筹的除外)的工作人员。(三)人事、工资关系挂靠在机关、事业单位以及档案寄存在全市各级人事部门人才交流中心的流动人员。第四条 。第二章社会保险基金的筹集第五条社会保险基金按照:“以支定收、略有节余、适当积累和国家、单位、个人共同合理负担”的原则,由参加保险的单位和 ...
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情况。每一年度的考核结果,要记入“人选”考绩档案,作为“人选”资助、奖励和调整的依据。对于达到退休年龄的第一层次“人选”不再列入该层次培养对象;对于 下设办公室,设在省人事厅,负责新世纪高层次人才工程实施的日常工作。各级人事行政部门要在“工程”协调小组指导下,充分发挥在实施“工程”中的主导作用,制定 ...
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被审计对象的组织管辖与所在单位的财政财务隶属关系不一致,对被审计对象所在单位违纪违规问题的处理处罚,应由有财政财务收支审计管辖权的审计机关进行;经有 等方式,了解相关情况; (三)审前与相关部门沟通,对纪检监察、组织人事等部门转交的有关线索和审计过程中了解的重要情况进行核查。第六章 审计结果及运用第二 ...
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财政部门按照规定落实最低生活保障资金;统计、物价、审计、监察、劳动和社会保障、人事、工商行政管理、教育、公安等部门在各自的职责范围内负责最低生活 ;(三)领取一次性安置费、经济补偿费的失业职工,扣除该失业职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前应当缴纳的社会保险费后,结余部分根据最低生活保障标准按照 ...
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。 三、民办科技机构的申报条件1.民办科技机构中的领办人必须是离休、退休、退职及经所在单位批准停薪留职的非在职科技人员。2.领办人必须是具备初级 全民所有制单位的科技人员,可以保留全民所有制身份,其中与原单位脱钩的,其人事关系和档案材料可由所在地的劳动人事部门负责管理。6.民办科技机构业务范围必须与其 ...
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)加强金融工作力度。按照新的金融工作职责搞好金融服务,建立良好的政企银关系和协调机制,支持金融机构降低不良资产比重,协助海南银监局做好农村信用社 、维护员培训活动,组织计算机技术与软件专业技术资格(水平)考前培训,联合省人事劳动保障厅共同组织实施海南计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试工作。推进《 ...
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厂长(经理)是社会福利企业的法定代表人,独立负责地处理生产、经营、财务,分配、人事等方面的问题。主管部门要保护厂长(经理)的合法权益,保证他们依法正常行使职权 八条社会福利企业要关心残疾职工的康复,建立健全残疾职工档案,以备治疗、培训、安排工作和有关部门检查。第二十九条社会福利企业必须建立各项管理制度 ...
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所在单位的所有制身份,其人事关系,由所在区、县人事部门管理,工龄可连续计算,原工资级别可作为档案工资保留。 四、集体科技机构职工的工资待遇和奖金,可由所长 的专职科技人员。专职科技人员必须符合下列情况之一:1.已离、退休的(党政机关中离、退休科技人员在集体科技机构中任职,按国家有关规定办理);2.经原 ...
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市场”。一是建立广州市高校毕业生就业工作联席会议制度。联席会议由分管副市长召集,市人事、计划、劳动社保、教育、公安、财政、物价、工商、税务、民政等 企业在岗职工的最低工资、下岗职工的基本生活费、失业人员的失业保险金、退休人员的最低养老金和城镇居民最低生活保障相互衔接的五道保障线,立体式、全方位地保障了 ...
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(经理)是社会福利企业的法定代表人,独立负责地处理生产、经营、财务,分配、人事等方面的问题。主管部门要保护厂长(经理)的合法权益,保证他们依法正常行使 第二十八条社会福利企业要关心残疾职工的康复,建立健全残疾职工档案,以备治疗、培训、安排工作和有关部门检查。第二十九条社会福利企业必须建立各项管理制度, ...
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