,实现重点矛盾纠纷问题90%以上得到有效化解,新排查出来的矛盾纠纷100%得到有效调解,影响首府社会稳定的突出隐患得到有效消除。(三)坚持和完善依法、科学、 的能力明显提高。(四)不断创新工作方法,完善工作制度,整合各种调解资源,积极探索建立集人民调解、行政调解、司法调解于一体,职责明确、职能集中、 ...
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会议通过 1990年7月14日浙江省第七届人民代表大会常务委员会第十七次会议批准)目 录第一章 总 则第二章 调解和仲裁机构第三章 处理劳动争议的程序第 ,必须如实记录。第二十七条 仲裁委员会仲裁劳动争议案件,实行一次裁决制度。作出仲裁决定后,应当制作劳动争议仲裁决定书,仲裁决定书由仲裁委员会主任签发 ...
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人民代表大会常务委员会第三十次会议通过2001年12月28日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议批准)第一条为保证公正、及时、妥善地处理劳动争议, 调解组织,应当报当地劳动争议仲裁委员会和总工会备案。调解组织调解劳动争议实行调解员制度。调解员由调解组织从本行业、乡镇、街道的工会和有关部门、 ...
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,实事求是,勇于创新,不断提高民事审判的社会公信度。1、关于重视调解制度。以调解方式结案,不仅化解纠纷,消除当事人思想上的矛盾,而且减少申诉、上访 的案件,应当及时下判。2、关于依法适用简易程序。依法扩大基层人民法院、人民法庭适用简易程序审理一审案件的范围。适用简易程序审理案件,征得双方当事人同意, ...
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发现和制止本系统内的违法合同和无效合同。四、制定本系统内的经济合同管理制度。五、调解处理本系统内的合同纠纷。六、协助合同管理机关作好调解仲裁 八条 经济合同管理机关有权调阅当事人涉及经济合同的有关文件和资料。第十九条 人民银行、专业银行、信用合作社通过信贷和结算管理,监督经济合同的履行;按照结算制度的 ...
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建立调解室,在有一定规模的企事业单位要建立调解站,发展行业性人民调解组织和调解信息员队伍。要加强信息分析研判,强化预警和快速反映,提高基层发现、控制 环节要及时提出整改意见,限期改变面貌,确保创建活动取得实效。(三)进一步强化奖惩制度。要细化考核各级党政主要领导和分管领导抓综治、创建工作的能力和实绩, ...
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?至行政决策基本纳入科学化、民主化、法制化的轨道,政府信息公开实现法定化,人民群众参政议政的渠道畅通有效。?至政府立法基本实现公开化、民主化、规范化,拟定地方性 协调、相互配合的信访机制。?25、完善纠纷排查、行政裁决、行政调解、人民调解等制度,积极探索预防和解决社会矛盾的新路子。建立社会矛盾纠纷排查 ...
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省人民政府备案。第十二条人事争议仲裁委员会处理人事争议案件,实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭由三名仲裁员组成;简单的人事争议案件,人事争议仲裁委员会可以指定一 管理工作、工会工作或者其他法律工作满五年;(五)曾任人民陪审员或者从事人事争议调解工作满五年。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁事务时享有同等权利 ...
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、决定的宣传,形成预防和打击违法犯罪活动的强大社会舆论,震慑犯罪分子,教育人民群众。各法制宣传报刊要制定计划,周密安排,拿出一定的版面,加大农村 齐司法助理员的,要尽快配齐,并健全有关工作制度。司法助理员对于农村多发性民间纠纷要指导人民调解委员会及时调解,对疑难民间纠纷要代表基层人民政府及时处理。各级 ...
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公民自觉维护社会治安秩序,同违法犯罪行为作斗争;(五)加强基层组织建设和制度建设,依靠群众,开展群防群治;(六)教育、改造和挽救违法犯罪人员,做好对 教育工作;组织指导人民调解工作,培训调解人员,改进调解方法,提高调解成功率;(二)加强对劳动改造和劳动教养人员的管理教育,严格监管审批制度,提高改造工作 ...
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