的权利和义务;(四)建设单位的权利和义务;(五)违约责任;(六)监理单位合理化建议的奖励办法;(七)仲裁约定;(八)监理合同期限、监理费用及支付 ;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十七条当事人对行政处罚决定不服的,可以依照有关法律、法规的规定,申请行政复议或提起行政诉讼。第六章附则第二十八条外商独资 ...
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定向其收取不合理费用。用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同,明确双方的权利和义务。第十七条下列流动人员的人事档案可以由县级以上人事行政部门所属的 的,由所在单位或者上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十七条当事人对行政处罚不服的,可以依法申请复议或者提起诉讼。第六章附则 ...
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)制定人才市场发展规划及人才交流场所的管理规则;??(三)监督、管理人才流动和人才中介活动;??(四)调解、仲裁人才流动纠纷;??(五)会同有关 收取不合理费用。??用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同,明确双方的权利和义务。????第十七条下列流动人员的人事档案可以由县级以上人事行政部门所属 ...
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全面推进依法行政。(三)严格行政责任。行政机关及其工作人员要做到权责一致、权利和义务相统一,防止滥用行政权力或行政不作为。(四)创新行政管理体制。通过 的失信行为,并将其纳入绩效考评范畴。对于行政失信给当事人造成损失的,应依法进行合理补偿,切实保护群众的合法权益(市监察局牵头,市财政局、市效能办等单位 ...
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全面推进依法行政。(三)严格行政责任。行政机关及其工作人员要做到权责一致、权利和义务相统一,防止滥用行政权力或行政不作为。(四)创新行政管理体制。通过 的失信行为,并将其纳入绩效考评范畴。对于行政失信给当事人造成损失的,应依法进行合理补偿,切实保护群众的合法权益(市监察局牵头,市财政局、市效能办等单位 ...
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、私营经济组织与从业人员必须遵循平等自愿、协商一致的原则,依法签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。劳动合同应当包括下列内容:(一)劳动合同期限; 条件;(七)违反劳动合同的责任;(八)双方议定的其他事项。用人单位和劳动者发生劳动争议时,当事人可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以向人民法院提起 ...
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建设工程分包给其他单位的,应签订分包合同,明确双方权利和义务。分包合同与总包合同发生抵触的,以总包合同为准。?第三十五条建设工程合同发生争议时,当事人可通过协商解决,也可依法申请仲裁机构仲裁,或直接向人民法院起诉。第六章监督管理?第三十六条实行建筑企业资质审查制度。各级 ...
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其收取不合理费用。用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同,明确双方的权利和义务。 第十七条下列流动人员的人事档案可以由县级以上人事行政部门所属的 ,由所在单位或者上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第二十七条当事人对行政处罚不服的,可以依法申请复议或者提起诉讼。 第六章 附 ...
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推进依法行政。(三)严格行政责任。行政机关及其工作人员要做到权责一致、权利和义务相统一,防止滥用行政权力或行政不作为。(四)创新行政管理体制。通过 行政许可法》等制定重庆市行政补偿办法,对于行政失信给当事人造成损失的,应进行合理补偿,保护群众的合法权益。(市财政局负责)(十八)完善政府采购制度。进一步 ...
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全面推进依法行政。(三)严格行政责任。行政机关及其工作人员要做到权责一致、权利和义务相统一,防止滥用行政权力或行政不作为。(四)创新行政管理体制。通过 《行政许可法》等制定行政补偿办法,对于行政失信给当事人造成损失的,应进行合理补偿,保护群众的合法权益。(区财政局负责)(十八)完善政府采购制度。进一步 ...
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