．公务员、事业单位在编职员，且在现单位工作一年以上；2．大中型企业的正式在职员工，且在现单位工作一年以上，月收入人民币3000元以上；3．具有 《营业执照》或其他经营资质证明、场地租赁合同（协议）。申请人《营业执照》的注册地与经营地必须一致；属于合伙经营的，提供工商部门或民政部门出具的合伙经营证明材料 ...
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、管理层和执行层的安全培训教育，尤其是对重要部位、关键岗位的员工必须先培训后上岗，切实增强员工的安全意识和自防自救能力。四、健全完善安全生产应急救援 应急队伍、救援物资和装备建设，进一步完善应急救援体制和机制，建立小企业与大企业、专业力量与社会力量相结合的联动机制，充分发挥专家作用，提高应急救援能力和 ...
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，协调劳动关系三方机制建设。推动和谐劳动关系先进工业园区创建活动，将创建活动与全员劳动合同制度和集体合同制度实施、加强工资支付及社会保险等工作有机结合起来 （八）严格规范用工管理。建立维护劳动者合法权益的监督机制，帮助并指导企业改善员工的生产、生活条件，依法参加社会保险，力争用2年时间实现各类用人单位 ...
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企业。积极引导和鼓励从事专业化生产的中小企业为名牌大企业配套生产，鼓励和支持名牌大企业与中小企业建立以市场配置资源为基础、稳定的原材料供应、生产、销售、 进行科技创新、管理创新和服务创新，不断提高产品质量和产品档次。重视企业文化建设，搞好人才培养和引进，加强员工质量知识和业务技能的教育培训，大力提高 ...
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补偿。剥离的劣势企业，通过关闭、破产、注销等形式退出市场。分流员工的补偿和公司改制前离退休人员移交社保的相关费用，由控股股东与重组方协商按政策 社会化和职业化进程。尽快完善上市公司分配机制，全面建立董事、监事、经理人员薪酬与公司业绩有效挂钩的年薪制。积极推行以鼓励长远经营为目标的“股权激励计划”。鼓励 ...
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的非法生产经营活动；（五）未经批准，擅自开工建设或从事危险物品的生产、经营、运输、储存、使用或废弃物处置经营企业未取得相应资质的；（六）生产、经营、储存、使用危险物品的车间、经营场所、仓库与员工宿舍或民宅在同一座建筑物内、安全距离不符合有关规定，危及员工、 ...
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依法决策、依法经营的核心价值理念和崇尚法治、依法治企的企业文化建设氛围。企业负责人要认真学习与企业经营管理相关的法律知识，不断增强法律意识和风险意识， 管理人员重诺守信、依法经营的意识。要进一步完善和落实企业各项规章制度和岗位要求，教育引导全体员工尽快形成依法办事的思维方式，逐步养成按章操作的行为习惯 ...
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二）确保财政上缴任务完成。（三）确保原有资产完好与增值。（四）坚持企业员工的分配增长率不超过企业经济效益的增长率。（五）在平抑物价、繁荣市场、 ，按照市场需求，调整结构，批零结合，扬长避短，开拓经营，发展多种经营方式。允许企业按有关规定的资金渠道自主奖励营销有功人员，采取有效的促销措施，开展促销业务。 ...
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经营的需要设置机构，确定编制，配备人员，任何上级部门不得以任何借口强求企业设置对口机构，不得以机构不对口作为影响各种检查、考核、评比升级的条件 法令。(二)确保财政上缴任务完成。(三)确保原有资产完好与增值。(四)坚持企业员工的分配增长率不超过企业经济效益的增长率。(五)在平抑物价、繁荣市场、发展经济 ...
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境外企业的活力，调动经营者和员工的积极性，不断提高经济效益和社会效益，特制定本规定。 第二条 凡本市、区、县(市)属企业在境外投资的境外企业均适用本规定。 第三 ，递增上缴，超收分成，欠收自补”的办法，具体形式由发包方与承包方定。 第九条 境外企业的承包指标是综合指标，考核时以经营指标为主。承包指标由 ...
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