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上市辅导要求;掌握保荐机构持续督导工作内容;熟悉持续督导期间计算;掌握保荐机构应当建立三项制度;熟悉保荐机构回避制度;掌握保荐机构及保荐代表人违规 5.证券公司风险控制指标体系建立证券公司规范发展关系;6.人力资源管理和有效员工激励约束机制在证券公司发展中作用;7.个人诚信证券 ...
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部门不得发放施工许可证,不得批准开工报告。建设单位未按工程合同约定按时足额支付工程款,造成建筑施工企业拖欠农民工工资,负连带责任。分包商造成拖欠农民工工资 问题,通过对各县区政府下达交办督办通知单等形式,进行交办并跟踪督办。对交办工作,各县区政府要深入了解情况,提出方案,协调指导,并在规定期限内 ...
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执行。第三十六条聘任制公务员在国家有关公务员养老等保险制度改革政策出台前,暂时参照企业员工办法,参加养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险,并按照 原则对聘任制公务员进行考核,重点考核聘任制公务员工作实绩及其完成聘任合同确定工作任务或工作目标情况。第三十八条年度考核和聘任期考核应以平时考核 ...
//www.110.com/fagui/law_306102.html-了解详情
工伤残疾人职工,用人单位应与其签订无固定期限劳动合同,并安排合适工作岗位。第八条 用人单位在本市跨县区招用残疾人,可计入安排残疾人职工比例。招用市 。第十一条 盲人按摩店、盲人按摩公司,本地从业残疾人达到员工总数60%(含60%)以上,按财政部、国家税务总局〔2007〕92号文件规定减征相关税费 ...
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实际,于6月15日前,研究制定开展安全生产隐患排查治理专项行动工作方案,并督促企业认真落实。(二)企业自查自改阶段:6月16日至7月15日。各类生产 要求各企业和单位在自查自改中充分发挥工会组织和全体员工作用;对查出问题和隐患要立即整改,一时难以整改要制订方案,明确责任,落实资金,限期整改;7 ...
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,要依法责令其停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照。用人单位要建立员工工资台帐,定期公布工资发放情况。(五)落实最低工资保障制度。严格执行《 企业和农民工集中地区为重点,大力推进工会组建工作,依法保障农民工参加工会权利。各级工会要充分发挥劳动保护监督检查作用,督促用人单位依法履行劳动合同、 ...
//www.110.com/fagui/law_303688.html-了解详情
经济技术合作等方面,对非公有制企业其他所有制企业一视同仁,实行同等待遇。对需要实行许可、核准和备案事项,政府部门必须公开相应制度、条件和程序。对 管理行为。加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法律法规、政策监察。完善劳动争议处理制度,做好劳动仲裁工作,及时化解劳动纠纷 ...
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、施工等单位及按照合同及有关规定对各自承担工作负责。第三十六条项目法人应向有关勘察、设计、施工、工程监理等单位提供建设工程有关原始 生产管理人员是否经水行政主管部门安全生产考核合格进行审查。凡未取得安全生产许可证施工企业不得参与水利工程投标;施工企业有关人员未依法取得安全生产考核合格证书 ...
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劳动保障监察条例》第二十四条规定,责令建筑业企业该组织或者自然人招用劳动者订立劳动合同,用人单位拒不改正,按照《劳动保障监察条例》第三十条规定处罚 厅统一部署和要求,结合本地实际,成立机构,制订具体工作方案,分解落实工作任务,保障行动所需人员、经费和车辆,做到思想认识到位,责任落实到位,工作 ...
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(三)依法落实单位消防安全责任。机关、团体、企业、事业单位是本单位消防工作责任主体,对本单位消防安全工作负责。要认真贯彻落实《机关、团体、企业、 设施器材,定期维护保养消防设施;要针对本单位特点开展消防宣传教育,加强对本单位员工消防安全教育和培训,特别对流动务工人员要定期开展以会报警、会疏散人员、 ...
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