认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。新《条例》取消了工伤认定争议中的行政复议前置程序,缩短了争议处理的程序和时间,有利于保护工伤职工的合法权益。 了工伤职工的待遇标准,保证了工伤职工待遇的及时发放,同时减轻了参保用人单位的 负担,提高了企业参加工伤保险的积极性。(六)加大了强制力度。新《条例》 ...
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,报当地人民政府审批后公布施行。第九条 生育保险费的征缴按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《湖北省社会保险费征缴管理办法》等规定执行,由地税部门负责征收。第十条 提起行政诉讼。第三十七条 职工因生育保险待遇与用人单位之间发生争议的,按照劳动争议处理的规定处理。第六章 附 则第三十八条 县、市、区可 ...
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由职工代表团(组)长和专门委员会(专门小组)负责人联席会议根据大会的授权,协商处理需要临时解决的重要问题以及职工代表大会通过的事项在实施过程中出现的问题,并 投票的方式。 职工代表在任期内与本企业终止或者解除劳动关系的,代表资格自行终止。 职工代表缺额的补选,参照本条例第二十二条第二款的规定办理。 第 ...
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以上三倍以下罚款。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。第三十五条失业保险经办机构违反本条例,有下列情形之一的,由劳动保障行政部门责令限期改正;拒不改正的,对 强制执行。第四十一条职工与用人单位之间因缴纳失业保险费发生纠纷的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。第四十二条 ...
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、资产评估机构和信息、咨询服务机构,为企业提供社会服务。三、健全劳动争议仲裁制度,及时妥善处理劳动纠纷,维护企业和职工的合法权益。四、协调企业 经济委员会、经济体制改革委员会具体组织实施。监察机关应根据《中华人民共和国行政监察条例》的规定,加强对行政机关及其工作人员和行政机关任命的其他人员执行《条例 ...
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。第二章工伤认定及伤残鉴定第六条职工发生工伤事故后,企业应当积极组织抢救,按照规定及时向当地劳动行政主管部门、行业管理部门和工会等有关部门报告,并同 第九条职工患职业病,经青岛市卫生行政部门指定的职业病防治机构确诊后,由当地医务劳动鉴定机构认定。第十条工伤或患职业病的职工在医疗终结或医疗期满后,由企业 ...
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履行职责,影响工伤善后处理,妨碍生产和工作秩序,违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的,由公安机关依法给予处罚;构成犯罪的,依法追究其刑事责任。第四十三条职工及其亲属在处理工伤事故过程中与企业发生争议,按照国家有关劳动争议的规定处理。第七章附则第四十四条本办法实施前发生的工伤 ...
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共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本条例。第二条杭州市行政区域内的企业、个体经济组织和民办非企业单位(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系 第六章附则第五十五条劳动合同当事人因履行劳动合同发生劳动争议,依照国家有关法律、法规的规定处理。第五十六条本条例自2003年1月1日起 ...
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、促进技术创新、健全服务体系、加强人才培养等方面,加大扶持力度。鼓励非公有制企业参与国有资本调整和战略重组。加强中小企业信用担保体系建设,抓紧组建创业投资担保公司 、孙天兴、侯红光、宋岚、各县(市)区长66 .加强劳动争议处理和劳动保障监察,严厉打击各种非法用工行为。解决好拖欠职工工资和农民工工资问题 ...
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予以补助,用人单位按月发放。事业单位参加基本养老保险后转制为企业的,转制后退休的人员,按《条例》规定计发和调整基本养老金。国家和本省另有规定的, 经济责任,一次性补偿计算至75周岁。用人单位拒不承担责任的,从业人员可以依法申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。第十六条从业人员 ...
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