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行政管理部门提供财务和经营情况以及有关统计报表;(七)依法与被聘用人员签订劳动合同,并按照有关规定为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险 依法申请发行债券或者股票。第二十八条地方各级人民政府有关部门应当对民营科技企业劳动用工、人事管理、社会保障等方面完善相应规定。第二十九条政府有关部门 ...
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参保人员流动时养老保险关系的接续问题。积极探索城镇居民养老保险制度。做好企业退休人员养老金调整工作。医疗保险。大力推进城镇居民基本医疗保险制度建设,年内 鉴定60万人。四、强化劳动用工管理,依法规范劳动关系认真贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》,大力推进各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同,切实加强 ...
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层级原则上控制在三级以内。新公司要深化企业内部劳动用工、人事、分配三项制度改革,切实转换经营机制,全面实行劳动合同制度,建立择优录用、竞争上岗和按岗聘 的安全和完整。债权债务原则上采取“债随资走”的方式,要认真做好各相关企业债权债务的衔接工作,保障金融机构和有关债权人、债务人的合法权益。同时,要注意 ...
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、从城镇职工为主向城乡居民转变。养老保险。不断扩大养老保险覆盖面,全年新增企业参保人数 5.5 万人。同时,全面启动农民工“低门槛准入、低标准享受”的 2.8万人。四、强化劳动用工管理,依法规范劳动关系 认真贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》,大力推进各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同,切实加强 ...
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垫付。对违反规定将工程发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人的工程总承包企业,由工程总承包企业承担清偿农民工工资的连带责任。(二)全面建立 依法依纪严肃处理。(五)深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国有资产监管等部门指导、推动企业进一步转换经营机制,全面加强劳动合同管理,建立健全与 ...
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和要求,建立健全职业卫生制度、工伤保险制度和安全生产制度,规范用人单位的用工行为,保护劳动者健康及其相关权益。三、工作依据《职业病防治法》、《劳动法》 保障部门负责劳动者权益保障工作的监督检查1、企业与劳动者签订劳动合同情况及合同中告知职业病危害情况。2、企业依法参加工伤保险情况和处罚(处理)情况。3 ...
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先行垫付。对违反规定将工程发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人的工程总承包企业,由工程总承包企业承担清偿农民工工资的连带责任。(十)全面 依纪严肃处理。(十三)深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国有资产监管等部门指导、推动企业进一步转换经营机制,全面加强劳动合同管理,建立健全与现代 ...
//www.110.com/fagui/law_293703.html-了解详情
建筑劳务分包市场纳入监管范围,防止企业以内部协议取代劳务合同。要完善劳动合同制度,规范劳动用工合同签约手续,提高劳动合同签订率。加强对劳务分包市场 规定,切实解决拖欠工程款问题,建立和完善防止拖欠的长效管理机制。规范建筑企业农民工工资支付行为,建立农民工工资支付保障制度,切实维护农民工合法权益。各有关 ...
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双向选择、协商一致的原则,全面实行劳动合同制度,依法确定劳动关系。建立和完善岗位能上能下、人员能进能出的用工机制。企业内部管理人员必须通过公开竞聘, 按照“一企一策、因企制宜、成熟一个、改革一个”原则进行。国有粮食非购销企业改革工作两年内完成,2007年年底完成改革的60%,2008年年底全部完成改革 ...
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招用本市农村劳动力须到劳动力输出地区(县)劳动保障部门办理招聘备案手续。(二)用工单位办理招聘备案手续须提供下列证明材料:1.企业法人营业执照或单位介绍信;2. 北京市人民政府批准建设征地农转工人员的文件;2.《建设征地农转工人员花名册》;3.社会保险费缴纳证明;4.劳动合同;5.委托安置协议书。 ...
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