考核录用办法、录用后的工资福利待遇等。招工简章由招工单位提出，经招工地区的劳动部门审核同意后，在指定的招收地区公布。 第六条 企业招用工人，凡符合招工简章 二周岁的未婚青年；非技术工种为十六至三十周岁；直接招用技术工人和待业职工，在退休年龄以内不受限制； （三）具有初中毕业以上文化程度； （四）身体 ...
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．从会员企业借调的人员，实行定期轮换，其人事、工资（含福利待遇）关系可保留在原单位。１１．从社会单位和待业人员中招聘的人员原则上实行合同制，按国家 的审核制度。１８．商会兼职领导人不得在商会领取工资、津贴和享受保险福利待遇。１９．商会职工的退休条件和待遇，除招聘人员按合同执行外，均按国家有关退休的规定 ...
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定员定额标准和岗位劳动评价标准。并在此基础上通过实行优化劳动组合或全员劳动合同制，合理配置各类岗位的人员。要打破干部和工人的界限，各类岗位（包括经营 的办法，按基本工资一定比例计发的退休金作为企业退休人员的基本养老保险待遇。此外、企业可以根据经营情况确定是否要为职工建立补充养老保险。（三）培训、考核 ...
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是国家机关、社会团体、企业事业单位职工（含合同制人员）的，退出现役后，允许复工复职，并享受不低于本单位同岗位（工种）、同工龄职工的各项待遇；服现役期间其 》和其他法律、法规规定应当予以处罚的，从其规定。第三十七条军队离休、退休干部的抚恤优待，按照本规定有关现役军人抚恤优待的规定执行；因参战伤亡的民兵、 ...
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工龄。5．乙方符合退休条件的，甲方应为其办理退休申报、审批手续。6．合同期间，乙方转换单位的，凭档案接收单位商调函办理档案关系转移手续；7．有关部门需查阅档案材料的， －－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜1．职工身份指调入前身份：学生、失业人员、合同制工人、干｜｜说｜部等。｜｜｜2．人员类别指本市或 ...
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的差额部分及时补发给失业人员。对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人所支付的一次性生活补助，要比照失业人员享受失业保险金的期限和领取失业保险金 并已办理或确认了正式离退休手续的人员增加养老金。1、企业离休人员及建国前参加革命工作的退休工人的调整水平与机关事业单位大体相当，可参照机关事业单位 ...
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及其分支(代表)机构的设立、变更、注销及编制核定、会费标准核定与民办非企业单位登记、变更、注销(2)华侨及港、澳、台地区的中国公民收养登记(3 职业技能培训机构与职业技能鉴定所及颁发职业资格证书(2)企业职工退休(3)工伤认定、工伤定期伤残待遇及劳动能力鉴定(4)定点医疗机构及定点零售药店资格认定(5 ...
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医疗机构和定点零售药店资格认定3.认定劳动就业服务企业性质4.企业职工退休5.农民合同制技术管理骨干工人转招为城镇合同制工人(三)备案事项(1项)1.集体合同的签订、 驾驶气球或者系留气球活动3.防雷装置检测、防雷工程专业设计、施工单位资质4.防雷装置检测专业技术人员资格5.升放无人驾驶气球、系留气球 ...
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或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）在本单位工作满１０年、距法定退休年龄３年以内的；（五）法律、法规、 第二十七条（终止合同的经济补偿）原执行固定用工制度的劳动者，在实行全员劳动合同制后，劳动合同期满，用人单位不愿与其续订劳动合同的，应根据劳动者在本单位工作年限， ...
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经市编委同意后再下达安置任务。第七条对安排到实行合同制、聘任制的企业事业单位的随调配偶，用人单位应当给予3年适应期。在适应期间，非随调配偶本人 医疗保险费，直至达到按月领取基本养老保险金条件时为止，按规定申领基本养老待遇；（四）退休自谋职业随调配偶的基本医疗保险，可按社会保险规定一次性趸缴医疗保险费， ...
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