。4．对距法定退休年龄5-10年（含10年）的职工，可与相关机构签订保留社会保险关系协议（以下简称协保人员），与原企业角除劳动关系，不 企业不良资产由市国有资产经营有限公司统一处置，其处置收入全部纳入财政专户；③市属国有企业国有划拨土地转让为出让地的出让金直接转入专项资金账户；④其它收入。市属国有企业 ...
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政府的关系，推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，使企业真正成为市场主体，自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展。二、重点内容（二 与职工的劳动关系。2、分类安置。根据企业职代会确定的企业改制基准日，对距法定退休年龄5年以内的职工，按“内退”方式处理。内退期间生活费按不低于下岗职工 ...
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和缴纳社会保险的资金来源，采取'三三制'的办法解决，即财政预算安排三分之一 、企业负担三分之一 、社会筹集(包括从失业保险基金中调剂)三分之一。财政承担部分 的18％缴纳。过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按照与国有企业职工同样的办法享受养老保险待遇。下岗 ...
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妊娠、产休假期间，不得辞退。尚未到达退休年龄的职工，在劳动合同期满后不续订新合同的，合营企业应根据他们在本企业的工作年限，每满一年发给相当 总额百分之十的健康保险费，和百分之一至百分之八的安全保险费。第十四条 合营企业向保险公司缴纳的各项保险费标准，保险公司可以根据支付的实际情况，报上海市人民政府批准 ...
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，最多不超过五十五岁，党委书记、确有真才实学的厂长和职代会负责人，年龄可适当放宽；三是懂行的(业务、技术)要达到三分之二以上。退出领导班子的干部 、顾问、咨询工作，政治和生活待遇不变。所有企业都要认真执行《国营工业企业厂长工作暂行条例》、《国营工业企业职工代表大会暂行条例》和即将颁发的《中国共产党工业 ...
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月1日后市区关闭破产且未参保的国有、集体企业，退休人员医疗保险费以当年退休人员年龄按现行缴费标准一次性为退休人员缴足(计算至70周岁)医疗保险费。其费用 的比例由7.5%调整为8%(按5%缴费的调整为5.5%)，用人单位退休人数占职工总数的比例超过20%的不再缴纳医疗保险费(含生育保险费)，基金不敷使 ...
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国有企业改革和发展办公室(以下简称市国企办)批准，市社保局调查核实后，按本市上年度城镇职工月平均工资的40%作为交费基数，补交养老和医疗保险费。对于确实没能力补交所欠 企业改制中分流的富余员工，至下岗之日起，凡在该企业连续工作满10年、距法定退休年龄2年以内(含2年)、身体有病、确实难以安置工作的，可 ...
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救济3、追认革命烈士申报4、现役军人、机关工作人员、全额拨款事业单位职工一次性死亡抚恤金5、申报评定革命伤残军人、机关事业单位人员伤残等级 二、保留 就业管理条例》(二)核准6项1、企业职工退休依据：国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基工生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》 ...
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、劳动者自主择业的市场化用工机制。第三条要把建立新型劳动关系作为省属国有企业产权制度改革的重要内容，按照依法办理、因地制宜、分类实施的原则，规范有序地 为职工缴纳基本养老、医疗保险费(包括应由职工本人交纳的部分)至法定退休年龄，职工个人不缴费。缴费标准按企业参保的统筹地区有关规定执行。其中，参加省养老 ...
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医疗保险办法》)，制定本办法.一、个人医疗帐户的建立和启用(一)《医疗保险办法》实施前已经参加本市城镇企业职工住院医疗保险、门诊急诊部分项目医疗保险和退休人员 按其在医疗保险年度(以下简称医保年度)起始时实足年龄所处的年龄段标准，计入其个人医疗帐户资金；在职职工退休后，自可领取养老金之月起，按退休人员 ...
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