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、适当补偿、续接社保”的办法,置换身份,理顺劳动关系;1986年10月1日之后参加工作的变更原劳动合同,按规定给予补偿;鼓励已下岗职工取得补偿与 ,免交产权交易的有关税费。企业实施改制过程中发生的收费,按照国家六部委《关于对企业实施改组、改制、改造过程中有关收费实行减免的通知》(计价字 [1998] ...
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保护政策,指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,提高用人单位法制意识和安全生产意识,严禁安排女职工从事禁忌工种和岗位, 发症发生率控制在0.8%以下.预防意外妊娠,降低人工流产率.12、强艾滋病防治工作.强化对采供血机构和血制品生产单位的管理;利用宣传教育网络,全民普及艾滋病 ...
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约定的,从其约定。第十五条 聘用合同必须具备下列条款:(一)聘用合同期限;(二)岗位内容及职责要求;(三)岗位工作条件;(四)岗位纪律;(五)工资待遇;(六 并享受相应的退休(退职)待遇。第五十四条 本细则实施前签订的聘用合同劳动合同,应当继续履行;双方当事人协商一致的,可以按照本细则变更或重新签订 ...
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外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因为职工方协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员,协商代表有优先保留工作的权利。第十二 进一步推进供销社改革与发展的若干意见近年来,全省各级供销社认真贯彻落实党中央、国务院关于深化供销合作社改革和棉花、农资流通体制改革精神,围绕服务“三农”,把供销 ...
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管理,努力建设一支高素质的社区工作者队伍,根据有关法律法规和市委、市政府《关于深化城市社区建设的若干意见》(市委(2002)23号)精神,结合我市实际,制定本 哺乳期内;3、法律、法规规定的其他情形。(六)终止或解除劳动合同,聘用方应当在受聘方完成工作交接后,按照国家有关规定向受聘方出具书面证明,办理 ...
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和职业培训补贴。对免费介绍成功就业或免费提供培训并成功推荐就业,订立一年以上劳动合同或劳务协议的,另按每人100元的标准对职介机构和培训机构进行奖励。 建立政府促进就业的责任体系各级党政领导特别是主要负责同志要高度重视,把这项工作列为重要内容来部署和安排。各级党委和政府要统一协调,统筹规划,各部门要 ...
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合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付 向流入地政府通报有关农民工身份、计划生育、子女教育等方面的真实信息。要贯彻中央关于农村家庭承包经营的基本政策,稳定土地承包关系,不得强行收回外出务工就业农民 ...
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省政府各部门,各直属机构,各大企业,各高等院校:为贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》(国办发(2003)94号)精神,从源头上 逐步使用有资质的劳务队伍,依法与农民工签订劳动合同,并在劳动合同中明确规定劳动合同期限、工作内容劳动保护和劳动条件、劳动报酬及支付方式以及违反 ...
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)条第二章 面向社会,公开招收第四条企业招用工人,应当公开招工简章。简章主要内容应包括:招工的具体政策,招收对象、条件、人数、男女比例、行业、工种、待遇 和规定的,企业可以解除劳动合同,回原招收所在地,公安、粮食部门应准予办理户粮落户手续。第四章 组 织 管 理第十四条企业招工工作,应当在当地人民政府 ...
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证”原件,确认用人单位的合法性。掌握用人单位依法与劳动者签订劳动合同、足额支付工资、缴纳社会保险和遵守劳动保障法律法规的情况,发挥组织机构代码证卡合一的 体系,健全网格化管理和完善用人单位基本信息数据库及劳动用工电子信息档案。 四、网格化管理的工作措施(一)提高认识。网格化管理是近年来各级政府积极探索 ...
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