，将有关政策复函企业及有关部门。 二、企业与职工签订劳动合同的期限，可以按《关于企业全员劳动合同制试行办法》(京劳企发字(1990)327号，以下 劳动合同制企业核增4％工资性补贴有关问题处理意见的通知》(京劳资发字(1992)314号)办理。10月底以前实行全员劳动合同制的企业从当年起核增4％工资性 ...
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数额内，免征个人所得税。附件：国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知2000年5月8日国税发[2000]77 一、对国有企业职工，因企业依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》宣告破产，从破产企业取得的一次性安置费收入，免予征收个人所得税。二、除上述第一条 ...
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我省的现代企业试点工作，现就妥善解决试点国有企业下岗待业人员再就业的有关问题通知如下： 一、发挥就业服务机构作用，完善失业保险制度(一)解决企业下岗待业人员的 下岗待业人员自谋职业、从事个体经营或合伙经营(一)允许下岗待业人员受聘于外省市的企事业单位。与原企业签有劳动合同的，经与企业签订协议后，其劳动 ...
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签订率要达到95%以上。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯外来务工人员权益，不得以任何形式向外来务工人员收取报名费、培训费、保证金、抵押金等 保险参保证明》和《建筑意外伤害保险投保证明》，对不能提供有效证明的用人单位，要暂停颁发相关许可证。 22、初步建立医疗保障制度。各县(市、 ...
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查处私招滥雇行为，切实维护劳动力市场秩序。3、在就业困难群体实现再就业问题上取得突破。一要制定和落实配套政策措施，鼓励和指导企业积极招用就业困难群体 市场的有序运行。1、调整监察重点，加强执法监督。今年要重点检查用工单位招工、工资支付、劳动合同的签订和履行情况，并整顿社会职业介绍机构，全方位推进劳动 ...
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有关问题14.劳动争议案件应列具有劳动关系的用人单位和劳动者的双方当事人，劳动争议仲裁委员会不能列为劳动争议案件的当事人. 15.由于用人单位招用尚未解除劳动合同的 条，60条的规定执行，即劳动者一方在十人以上的，可推选代表人参加诉讼，在十人以下的，应通知所有当事人参加诉讼。 三．关于劳动争议案件审理 ...
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》的有关规定，结合我市实际情况，现就进一步扶持社会福利企业发展的有关问题通知如下：一、充分运用各项优惠政策，做好困难社会福利企业解困和残疾职工再就业工作( 福利企业优惠政策。(三)支持和鼓励社会福利企业招收下岗残疾职工。凡与下岗残疾职工签订3年以上劳动合同的，由原企业或从再就业基金中按每人3000元的 ...
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一、抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题 (一)建立农民工工资支付保障制度。(省劳动保障厅牵头、省监委、省建设厅、省工商局、省公安厅、人民银行太原 、省地税局、省总工会参加)。 (十三)依法将与城镇用人单位签订劳动合同的农民工纳入失业保险范围。(省劳动保障厅牵头、省财政厅、省工商局、省总工会参加)。 五、 ...
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制度会同建设等行业主管部门，依照现行有关法律法规，针对不同行业特点，制定相应的劳动合同范本，并通过网络等各种形式向社会公布，通过各种渠道向农民工免费发放。 社会广泛关注。各地要从实际出发，循序渐进，量力而行。应该解决或经过努力又能解决的问题，一定要下决心抓紧解决。既不能雷声大雨点小，又不能急于求成；既 ...
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在3．5％以内。(三)多渠道开发就业岗位。坚持通过发展解决就业问题，实现经济增长与扩大就业的良性互动。在推进我市经济结构调整和安排重大项目时，把促进 再就业优惠证》人员达到现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按照实际招用人数，由银行合理确定贷款额度，给予最高不超过100万元的 ...
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