办理工商登记之日起３０日内，向主管财政机关提交企业设立批准证书、营业执照、合同、章程等文件复印件。企业发生迁移、合并、设立分支机构以及其他变更登记等主要 董事会费等。职工工资是指在职职工工资、奖金、津贴和补贴。劳动保险费是指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（含离退休人员参加医疗保险基金）、易地安家 ...
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合同制工人连续工作满１年，且本单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构发给一次性生活补助，工作每满１年，发给 的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。第四十一条本办法应用中的具体问题由自治区劳动保障行政部门负责解释。第四十二条本办法自２００２年１２月１日 ...
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职工；（四）依法关闭、停产整顿单位被精简的职工；（五）终止或解除劳动合同的职工；（六）被辞退、除名或开除的职工；（七）依照法律、法规规定或 。第四十九条本办法具体应用中的问题由市劳动局负责解释。第五十条本办法自一九九六年一月一日起施行。《成都市人民政府批转市劳动局关于城镇集体所有制职工实行保险的通知） ...
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在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 十二条 本解释公布施行后，最高人民法院于1992年7月14日发布的《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》同时废止；最高人民法院以前发布的 ...
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本办法的规定支付。第二十三条用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前,应进行职业健康检查,并将检查结果告知职工。被确诊 职工的供养亲属,可参照本条一、二款及解决老工伤问题的有关规定筹集资金,保障其工伤待遇。第二十七条本办法由市人力资源社会保障局负责解释。第二十八 ...
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自谋职业的各类大中专毕业生；（五）与用人单位已解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；（六）辞职、辞退以及以其他方式办理了与原单位脱离工作关系 代理单位制定人才配置及人员岗位职责、待遇等方案，及时帮助解决人事工作中存在的问题，建立新型的人事管理制度；（十一）协助办理人才流动争议调解和仲裁；（十 ...
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管理等部门，做到密切配合，协同一致地解决改革中的配套措施和出现的各种问题，把这一改革步步推向深入。关于国营小型零售商业、饮食服务业企业实行租赁经营的若干 不统计在劳动工资报表之内。租赁合同终止后，录用合同即行解除。第二十条承租人有如下的义务：(一)认真执行国家的有关方针、政策和规定，履行合同的各项条款 ...
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预防纠纷，减少诉讼，促进家庭和睦和安定团结方面都有重要作用。(一)办理遗嘱公证应当注意的问题1．遗嘱人必须具有行为能力遗嘱人具有行为能力，是遗嘱有效的 需要与可能，进行回访检查、监督执行。(三)关于合同的变更与解除的公证1．当事人双方协商一致，可以变更或者解除合同，但不得因此损害国家利益和影响国家计划 ...
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合同的样本由蒙古国政府制定。具体内容应包括，在规定的期限内提供税收稳定的条件以及投资目的、额度、终止合同的依据、执行期限等条件。三、外国投资者首次投资额达到 。若需要进行补充、澄清，应就此在7个工作日内通知申请者。三、将关于稳定经营合同的通知送达有关部门。第二十一条外国投资企业、外国法人分支机构的土地 ...
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规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等事项。私营企业经营对人身健康、生产安全有影响的 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第五十一条本条例具体应用中的问题，由自治区工商行政主管部门解释。（1998年6月26日广西壮族自治区第九届 ...
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