条为进一步支持驻晋军队后勤保障社会化改革，根据国务院、中央军委《关于推进军队后勤保障社会化有关问题的通知》(国发[2002]20号)精神，结合我省实际，制定本办法 随意解除劳动关系或安排待岗，保证职工按政策规定享有的社会保险、工资、福利等待遇。第四十四条对军队单位职工，按照国家有关规定实行养老、医疗 ...
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规定缴费比例、内退前十二个月的月平均工资和一定的年递增率计算预缴额，职工按相应规定享受有关待遇。4、下岗职工。企业改制时，已下岗职工解除 的相关政策措施；(3)协调相关部门之间的关系；(4)负责研究解决国企改革中的重大问题；(5)负责国企改革方案的审定；(6)负责国企改革方案的实施、检查和落实；(7) ...
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技术应用等方面的培训，各级政府应给予适当补贴和资助。企业应定期对职工进行专业技能培训和安全知识培训。 21?加强科技创新服务。加大对非公有制企业科技 关系协调。各级劳动保障等部门要高度重视非公有制企业劳动关系问题，加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。建立 ...
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人员基本医疗需求，完善社会保障体系，根据自治区人民政府办公厅《转发劳动和社会保障部关于城镇从业人员个人缴费参加基本医疗保险有关问题的意见的通知》、固原市人民政府《关于 15年以上的，可享受退休人员基本医疗保险待遇；实际缴费年限达不到15年，应以本市上年在职职工平均工资为基数补缴到满15年。第十三条 已 ...
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过渡期过后由转入单位负责其医疗保险的全部缴费，并享受与转入单位职工相同的医疗保险待遇。 四、关于失业保险机关分流到事业单位和企业以及划转的人员，应从 连续工龄经劳动行政部门确认后视为失业保险缴费年限，与实际投保年限合并计算。 五、关于工伤保险在分流、划转前发生的因工(公)伤残，仍按机关事业单位因工(公 ...
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，继续执行争创国家、省名牌产品和驰名、著名商标的优惠政策。国家和省关于企业技术改造、科技进步、对外贸易以及其他方面的扶持政策，对非公有制企业同样适用 部门要高度重视非公有制企业劳动关系问题，加强对企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查，切实维护企业职工合法权益。建立和完善 ...
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接受调查处理。第二十三条外来劳动力在合同期内因工伤残或伤亡的，其待遇按我市企业职工工伤社会保险规定执行，所需费用由用人单位负担。第二十四条外来 、履行情况；(三)用人单位执行国家规定的工时制度情况；(四)用人单位支付外来劳动力工资情况；(五)用人单位和外来劳动力遵守有关劳动保护、安全、卫生的法律、法规 ...
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实现再就业，没有实现再就业的，按规定享受失业保险及城市居民最低生活保障待遇。 (三十五)进一步完善社会保险制度。继续扩大社会保险覆盖面，认真贯彻落实《黑龙江省城镇 关系接续工作。坚持分类指导、稳步推进，优先解决进城务工农村劳动者工伤保险和大病医疗保障问题。研究探索低费率、广覆盖、可转移并能够与现行的 ...
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，政府颁发的对特别贡献人员的奖励金，区(市)以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴，工伤人员的护理费，因公(工)死亡人员及其家属享受的一次性抚恤金、丧葬费，因公(工) 月开始计入家庭收入。第二十三条对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工(含厂内待岗、厂内退养、病休等各类离岗人员)，按实际收入计算 ...
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拖欠职工工资、集资款、医药费、采暖费等内债处理意见；职工社会保险关系接续及企业欠缴社会保险费处理办法；职工安置工作的组织领导；其他需要说明的问题等 按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)和《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》 ...
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