根据《中共中央、国务院关于广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干决定》的精神，我院在用人方面，除继续实行固定工与临时工制度外，在今后一个长时期内将 不能继续履行合同，可提前一个月向用人单位申请解除劳动合同。经批准后办理辞职手续，未经批准不得擅离工作岗位。 三、严格奖惩 1．各级组织要加强对合同工 ...
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本规定自2004年9月1日起执行，有效期三年。我局《关于人才交流服务机构收费问题的通知》（粤价〔2000〕57号）同时废止。附件：二○○四 毕业生人才服务公益性服务，不收费二办理应届毕业生接收手续公益性服务，不收费三办理辞职、辞退人员身份认定公益性服务，不收费四代办集体户入户公益性服务，不收费五集体户 ...
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和集中办好工业园区。７.放手发展民营经济。按照党中央、国务院和省委、省政府关于加快民营经济发展的要求，进一步放宽准入领域，除国家法律、法规禁止的产业 各县(市)确定符合本地实际的经济发展思路，定期研究解决县域经济发展中的突出问题，负责督促、协调、推进有关决策和工作任务的落实。１８.加强县(市)领导班子 ...
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一项重要任务。根据《中共中央、国务院关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》精神，现就深化科研机构人事制度改革问题，提出以下意见：一、深化科研 聘用合同辞聘，畅通人员出口，增强用人制度的灵活性。要认真贯彻执行事业单位辞职辞退制度的政策法规，依法保护单位和职工双方的合法权益。13、科研机构实行 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第二十五条海外留学人员出国前办理离职、辞职手续的，来本市工作后可由用人单位到市人事行政主管部门办理复职或重新 留学人员提供短期居住房源。用人单位对来本市工作和服务的海外留学人员应优先解决住房问题，并给予适当补贴。海外留学人员可优先购买安居工程住房和“金陵海外学子公寓区”的 ...
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的手续聘任。 三、支援城镇或农村的专业技术人员职务聘任问题 专业技术人员经原单位同意以调离、辞职、停薪留职等方式，走出科研机构、高等学校及政府机构等 领导小组办公室协调后，由各职务系列主管部门下发参照执行。 八、关于专业技术职务聘任工作制度化问题 在首批专业技术职务聘任工作完成后，各地区、各部门专业 ...
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新进人员信息资料。加强减员计划指标管理，对调出、退休、亡故、开除、辞职辞退等人员，要及时修改或者核销人员管理信息资料。三、严格执行国家工资 单位工资准确发放。六、进一步加强机关事业单位离退休费发放的管理。严格执行国家关于离退休费发放的规定，不得擅自扩大退休费基数或提高退休费计发比例。认真核实离退休人员 ...
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停薪留职期限一般为一至三年，档案留原单位。期满后可以回原单位，也可以辞职。 专业技术干部在停薪留职期间，工龄连续计算，其工资留给原单位（即原单位工资 负责。期满后，因在停薪留职期间造成的伤残带来的生活救济、残废抚恤等生活待遇问题，本人同用人单位应在签汀聘用协议书中明确。 第十一条 专业技术干部停薪留职 ...
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审计，是指委属事业单位领导人员在任职期间、任职届满或因调动、退休、辞职、免职、撤职等原因，对其管理单位资产、负债、权益和财务收支的 单位的基本情况；?(二)领导人员任期内主要业绩；?(三)领导人员任期内存在的主要经济问题；?(四)对领导人员的审计评价；?(五)审计意见或建议；?(六)其他需要说明的情况 ...
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条证券公司及其股东、高级管理人员应当遵守中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）关于股东、高级管理人员等方面的监管规定。第五条证券公司应当按照法律、行政 及主要办事机构所在地中国证监会派出机构备案。第四十一条独立董事在任期内辞职或被免职的，独立董事本人和证券公司应当分别向公司注册地及主要办事机构 ...
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