所属员工；置副大队长一人，襄理大队业务。 大队长因故不能视事时，由副大队长代理其职务。 第3条 本大队设下列各组、中心，分别掌理各有关事项： 一、第一组 、组员，依法办理岁计、会计及统计事项。 第6条 本大队设人事室，置主任、组员、助理员，依法办理人事管理事项。 第7条 本规程所列各职称之官等职等及 ...
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所属员工；置副大队长二人，襄理大队业务。 大队长因故不能视事时，由副大队长代理其职务。 第3条 本大队设下列各组、中心，分别掌理各有关事项： 一、第一组 、组员，依法办理岁计、会计及统计事项。 第6条 本大队设人事室，置主任、组员、助理员，依法办理人事管理事项。 第7条 本规程所列各职称之官等职等及 ...
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监督所属员工；置副队长一人，襄理队务。 队长因故不能视事时，由副队长代理其职务。 第3条 本队设下列各组，分别掌理各有关事项： 一、第一组：掌理少年 置会计员，依法办理岁计、会计及统计事项。 第7条 本队置人事管理员，依法办理人事管理事项。 第8条 本规程所列各职称之官等职等及员额，另以编制表定之。 ...
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监督所属员工；置副队长一人，襄理队务。 队长因故不能视事时，由副队长代理其职务。 第3条 本队设下列各组，分别掌理各有关事项： 一、第一组：家庭暴力 置会计员，依法办理岁计、会计及统计事项。 第6条 本队置人事管理员，依法办理人事管理事项。 第7条 本规程所列各职称之官等职等及员额，另以编制表定之。 ...
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监督所属员工；置副队长一人，襄理队务。 队长因故不能视事时，由副队长代理其职务。 第3条 本队职掌为对捷运路权范围内之犯罪预防侦查、刑案现场勘察、 置会计员，依法办理岁计、会计及统计事项。 第6条 本队置人事管理员，依法办理人事管理事项。 第7条 本规程所列各职称之官等职等及员额，另以编制表定之。 各 ...
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资格认定、表彰奖励等方面与公办幼儿园同等对待，并给予适当倾斜。积极推行民办幼儿教师人事代理制度，民办幼儿教师在职称评定、评优晋级等方面享受公办幼儿教师同等待遇。（五 保障和管理、办园方向等进行审核。任何单位和个人未取得办园许可证和未办理登记注册手续，不得举办幼儿园。对无证办园的，要全面排查，加强指导， ...
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毕业生应聘或调动到社会力量兴办各类学校任教，其组织人事关系由学校所在地或户籍所在地的人才交流中心实行人事代理，连续计算教龄。社会力量兴办各类学校的教师专业 ，确定岗位责任和任职条件，竞争上岗。学校实行校长负责制，自主办学，并依法办理教职工养老、医疗等社会保险。第九条允许社会力量兴办的学校跨区域招生。经 ...
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、平等、竞争、择优”的用人机制，提高市级事业单位工作人员素质，根据国家和省市有关人事制度改革的总体要求，结合市本级事业单位实际情况，现就事业单位公开考录、 到低确定录取聘用对象，由用人单位报市人事局办理相关手续。录取对象属新进入事业单位的，实行聘用合同制和人事代理，双方聘用合同经市人事局鉴证后生效。（ ...
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要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，为他们提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务，形成有利于高校毕业生到 ，各地公共就业服务机构要摸清底数，免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务，并组织他们参加就业见习、职业技能培训等促进就业的活动 ...
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创业并吸纳本市劳动者就业的，在申请户籍时予以政策倾斜，有关服务部门免于收取人事代理等服务费用。有条件的高校要加强“三区联动”，积极开发建设大学生创业 ，开展高校毕业生就业服务专场活动；简化申办户籍和人才居住证的相关程序，缩短办理时限，帮助大学生尽快走上工作岗位。积极开展“公共就业服务进高校”活动，主动 ...
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