对下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（一）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（二）违反技术操作规程，损坏设备、工具， 救济金和医疗补助费暂不发给。第七条在劳动争议处理期间，企业停发被辞退职工的工资、津贴、补贴等。劳动争议仲裁委员会裁决或人民法院判决企业辞退不当时，企业必须 ...
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办法另定。六、在劳动争议处理期间，企业停发被辞退职工的工资、奖金、津贴、副食品价格补贴和副食补贴等待遇。七、劳动争议仲裁委员会裁决或人民法院判决企业辞退 标准工资、副食品价格补贴等待遇，但要扣除职工已领取的待业救济金并负责退回街道劳动服务公司，同时办理副食补贴的衔接发放手续。八、被辞退的职工在争议处理 ...
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计划生育条例》规定生育时，享受下列保险待遇：（一）产假期间享受生育津贴。生育津贴按职工本人产假前三个月平均工资计发，由生育保险基金支付；（二）女职工人怀孕 条第十五条女职工认为生育保险权益受到侵犯时，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对劳动争议仲裁机构的仲裁不服的，可向人民法院起诉。第四章管理和监督第十 ...
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的措施：（ａ）船舶的构造、装备和适航条件；（ｂ）船舶的人员配备、船员的劳动条件和训练，同时考虑到适用的国际文件；（ｃ）信号的使用、通信的维持和碰撞的 期间内未作出指派，提起程序的一方可在该期间届满后两星期内，请求按照（ｅ）项作出指派。（ｄ）争端各方应以协议指派特别仲裁法庭庭长，最好从名单中选派，并应为 ...
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对劳动关系有争议的，社会保险行政部门应当以生效的劳动争议仲裁裁决或者法院判决、裁定为依据，确定劳动关系。 第十七条 用人单位发生符合《工伤保险条例》第十 职工平均工资的60%计算。 第二十九条 一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。在劳动关系存续期间，用人 ...
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委托的代表担任，其他代表由企业法定代表人指定。第十一条 协商双方的首席代表在集体协商期间轮流主持协商会议并负责集体协商的组织协调工作。第十二条 进行工资集体协商 十九条 企业违反本条例第十四条第一款规定，不为职工协商代表支付工资的，由劳动行政主管部门责令改正。企业违反本条例第十四条第二款规定，违法解除 ...
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调查处理违反行规行为，并配合有关部门开展行业统计、制订行业服务标准和行业工资指导价位。对成绩突出的家庭服务业企业协会，按照《浙江省服务业发展引导财政专项 维护机制。按照“鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的要求，及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。建立包括企业调解、基层调解及区域性 ...
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； （三）保险标的； （四）保险责任和责任免除； （五）保险期间和保险责任开始时间； （六）保险金额； （七）保险费以及支付办法； 受益人由被保险人或者投保人指定。 投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。 被保险人为 ...
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八条从事工业性生产、机械作业、运输作业人员的工资、奖金、工资性质的津贴和补贴、按规定提取的职工福利费、劳动保护费分别列入工业性生产、机械作业、运输作业 编制“工程价款结算账单”和“已完工程月报表”送建设单位和开户银行办理结算。施工期间，不论工期长短，其结算价款一般不超过承包工程合同价值的９５％，企业应 ...
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我们，在自己土地上由共同命运联合起来的多民族的俄罗斯联邦人民，确认人的权利和自由、公民和睦与和谐，维护历史形成的国家统一，依循普遍公认的各民族平等和自决的原则，缅怀将对祖国的热爱与尊重、对善良与正义的信念传递给我们的先辈，复兴俄罗斯主权的国体并确认其民主基础的不可动摇性，努力保证俄罗斯的繁荣和昌盛 ...
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