技能，严格实行计划生育。第十八条 外来务工劳动者应学习、遵守法律、法规和劳动纪律，履行劳动合同确定的义务。第十九条 用人单位与外来务工劳动者发生 调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第二 ...
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、徇私舞弊，对企业利益造成重大损害，以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因为职工方协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员 不能解决的，一方或者双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。履行 ...
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核实，并且与企业、事业单位协商解决。工会发现企业、事业单位与职工未依法签订劳动合同的，有权要求纠正，或者建议政府有关部门依法处理。第十八条工会应当 活动。第二十四条职工合法权益受到侵害时，工会应当支持职工依法提出申诉、申请仲裁、提起诉讼，并且提供法律帮助。第二十五条工会应当协助有关方面组织职工学习文化 ...
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核实，并且与企业、事业单位协商解决。工会发现企业、事业单位与职工未依法签订劳动合同的，有权要求纠正，或者建议政府有关部门依法处理。第二十一条工会应当 活动。第二十七条职工合法权益受到侵害时，工会应当支持职工依法提出申诉、申请仲裁、提起诉讼，并且提供法律帮助。第二十八条工会应当协助有关方面组织职工学习 ...
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对用人单位工资支付情况进行监督检查，并对下列违法行为进行处理：(一)未按照劳动合同约定支付工资的(二)支付劳动者工资低于本市当年度最低工资标准的 (三)克扣或者无故 涉及到劳动者生活保障、工伤医疗保障等劳动争议，劳动者在劳动争议仲裁中可以申请先行部分裁决。第八章法律责任第三十九条用人单位有下列情形之一 ...
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仲裁委员会人数的三分之一，工会首席代表担任仲裁委员会副主任委员。劳动争议仲裁庭中的工会仲裁员不得少于三分之一。第二十七条 工会有权监督企业、事业单位为 、职工集体上访等情况的调查的；(五)起草、制定涉及职工切身利益的规章制度、劳动合同文本，不征求工会意见并强制执行的；(六)拒绝依法为职工缴纳社会保险费 ...
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健全解决拖欠农民工工资工作机制和拖欠工资举报制度。各建筑业企业要依法与农民工签订劳动合同，已获得的工程款必须优先用于发放农民工工资，确保农民工工资及时足额支付。同时 即快受理、快立案、快开庭、快裁决，对经济困难的农民工，可给予减免仲裁费用的法律援助;用人单位对裁决无异议又拒不执行的，可指导农民工依法向 ...
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研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第二十二条 的合法权益，支持企业搞好生产和经营管理；教育职工遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，爱护国家和企业的财产，维护企业信誉，保守商业秘密；组织职工开展群众性 ...
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，确定生产费用总额和产品单位成本。要制定降低原材料、燃料、动力消耗，提高劳动生产率和设备利用率，减少废品损失，节约费用开支等降低成本的措施，并落实到 问题，改按一九八三年八月二十二日国务院发布的《中华人民共和国经济合同仲裁条例》执行。)裁决、仲裁的结果，企业必须执行。 十四、遵守国家财经纪律各地区、 ...
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余额不得低于本市最低工资标准。第十二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。第十三条用人单位应当按照工资支付 情形。本市国家机关、事业单位和社会团体与劳动者发生有关工资支付争议申请仲裁的，由人事争议仲裁机构受理并依法裁决；对其裁决不服的，可以依法向人民法院提起 ...
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