和《铁道部规章制定办法》(部令第6号)的有关规定，对截至2001年底前的现行规章和规范性文件共980件进行了全面清理。清理结果公布如下：1． ．国家铁路用人单位实行劳动合同制度办法铁道部1995年3月8日铁劳(1995)22号175．铁路贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的通知铁道部1995年4月 ...
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，报劳动部门备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理的企业，应按接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨 。第二十二条经政府主管部门批准，企业可以分立。企业可以其部分财产和业务另设一个新的企业，原企业存续；也可以将企业全部财产分别归入两个以上的新 ...
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合同制职工，不转为城镇户口，不吃商品粮。合同期满后业务、工作仍需要留用的，可以续订合同。劳动合同的签定，必须遵守国家有关的法律和政策，坚持平等互利和协商 亦农等人员，要按照国家有关政策规定的精神，根据业务需要，普遍进行一次考核，合格的转为集体所有制的合同制职工，不合格的清退。由于供销社已恢复为农民所有 ...
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银行、信用社按国家规定支付给因业务需要出国人员的出国费用以及外宾接待费用。17．职工工资。指银行、信用社按规定发给在职职工的工资、津贴和按国家 通知》(国税发(1998)220号)同时废止。第一百零六条 本办法规定的各项指标以法人为单位进行考核。第一百零七条 各省、自治区、直辖市国家税务局可结合本地 ...
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有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。企业有权在做好定员、定额的 和完善适应社会主义市场经济发展的有关制度和考核企业的经济指标体系，逐步将企业职工的全部工资性收入纳入成本管理；(四)推进技术进步，开展技术和业务培训，为企业决策 ...
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经过考试考核，平等竞争。干部可以到工人岗位工作，工人可以竞争干部岗位。解除、终止劳动合同的人员，比照《吉林省人民政府关于发布贯彻国务院改革劳动制度四个规定 正常升级制度。挂钩企业在同级劳动部门指导下，可根据企业新增效益工资和储备金的多少，在保证活工资占一定比例的前提下，每年自行安排部分职工升级。实行 ...
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合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构应当按规定发给待业保险金，劳动行政主管部门应当提供再就业机会，对其中集体户口 利税增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业按净产值计算的劳动生产率增长幅度原则的前提下，依照政府规定的工资总额与经济效益挂钩的办法，由企业自主确定。 ...
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地县以上就业服务机构核准，可将其待业救济金一次付给本人。被企业辞退、开除、解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，待业保险机构和 等制度。养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄养老保险相结合。企业按政府规定的工资总额的一定比例，提取基本养老保险费；企业在完成生产计划和 ...
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同职工一样与信用社经营效益挂钩，但其奖惩幅度应与本社职工有所区别。经营目标责任制合同需另行增加的其他考核内容以及合同书样式，由各省（市、区）分行具体制定。四、经营目标责任制的考核经营目标责任制的考核兑现，一般采取工资奖惩、与劳动分红挂钩和与多项补贴挂钩三种形式。（一）工资奖惩根据农村 ...
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按国务院国发〔１９８６〕７７号《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》执行。第三章教育、培训、考核第十条新招收的工人，凡是能够实行就业前培训的， 以书面形式明确规定双方的权利和义务。劳动合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格执行。第二十一条对合同制装卸工人，做到政治、生产、生活、工资待遇与固定 ...
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