各级政府要设立促进就业专项资金，落实公共就业服务机构人员编制、工作经费．各级劳动保障部门根据每年政府就业目标以及本地就业困难群体的状况，确定公共就业服务任务 制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除劳动合同备案等具体制度和操作办法，强化监管，切实维护 ...
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委托劳动保障部门所属职业介绍机构代理。四、城镇企业职工与企业解除或终止劳动关系从事民营经济或在民营经济组织就业，单位和个人继续按规定缴纳基本养老保险费的，其 根据生产经营需要依法自主招用职工。对已招用的职工，要按照《劳动法》、《山东省劳动合同条例》、《劳动力市场管理条例》的规定，办理就业手续，签订劳动 ...
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安排符合核定标准的供应对象办理入住手续，并报市住房保障管理部门备案。（三）劳动密集型企业建设的公共租赁住房，供应对象为企业内的无房员工和外来务工人员，供应对象 违反租赁合同约定的其他行为。第三十五条承租人在合同期满或终止租赁合同的应当退出。确有特殊困难的，给予一定的过渡期限；拒不腾退的，按合同约定处理 ...
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地县（市）、区政府负责。3．收费站合同制人员，由收费站所在地县（市）、区人民政府根据合同性质统筹安置，负责提供推荐一次就业机会。如果安置对象不愿意接受政府推荐的就业岗位，则按照《劳动合同法》相关规定解除或终止劳动合同，给予经济补偿。4．收费站从其他单位借用的人员，由收费站所在地县（ ...
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扩大就业结合起来，在注重发展资本技术和知识密集型产业的同时，积极支持发展劳动密集型产业，大力发展第三产业特别是现代服务业，充分挖掘就业潜力，更多地吸纳 和严肃查处恶意欠薪、拖欠社会保险费等违法行为，督促企业依法支付解除或终止劳动合同的经济补偿金，防止引发大规模劳资纠纷。 五、各级人民政府要认真落实就业 ...
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等于征收农用地面积除以人均农用地面积。确定征地需要安置对象，由被征地农村集体经济组织或村民委员会提出拟安置对象名单，经乡镇人民政府、街道办事处审核后，报市、 人员，应当按照《劳动法》的规定与就业单位签订劳动合同，明确工作岗位、工作报酬、合同期限、解除或终止劳动关系的条件等事项，就业单位应当按照有关规定 ...
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执法部门负责对未经批准擅自搭建出租的住房、窝棚、工棚查处清理工作；市税务、劳动保障、消防、工商、建设、卫生等相关部门按照各自的职责协同做好流动人员租赁 出租的其他情形。第六条出租人在租赁合同签订、变更、解除或终止后15日内必须携带房屋租赁合同、房地产产权证书或证明其权属的其他有效证件、出租人和承租人的 ...
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》及其《实施细则》提出申请，并获得本省、市出入境管理机关批准出境(出国、赴香港或澳门)定居的人员。本市行政区域内的出境定居人员，适用本规定。关联法规：全国人大 签证出境定居的离职人员，出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续。第七条出境定居 ...
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根据情况建立下岗、失业职工再就业集贸市场。各用人单位招收失业职工并签订一年以上劳动合同的，可将该部分失业职工应享受的失业救济金作为工资性补贴，一次性支付给用人 二十二、下岗职工从事个体经营及到新的用人单位就业，并与原单位解除或终止劳动关系的，可继续参加养老、医疗等社会保险，按当地政府的规定，缴纳社会 ...
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劳动保护工作。第六条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者终止、解除劳动合同。第七条禁止安排女职工从事矿山井下、人工锻打、人工装卸、冷藏等国家 患有更年期综合症的女职工，应给予照顾。不适应现工作的，应暂时调换适宜的工作，或酌减工作量。第二十一条凡女职工在一百人以上的单位，都应设置女职工 ...
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