合同。 二、中方股东单位派往外商投资企业的厂长(经理)和其他员工如何签订劳动合同的问题。 中方股东单位派往外商投资企业的厂长(经理)应与董事会签署目标责任书或 期末满的仍然有效,后任经理不得推翻。 六、关于员工可否享受年休假的问题。 企业员工年休假,可参照广东省委办公厅粤办发(1991)12号第十一条 ...
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新的下岗职工进入再就业服务中心;企业新增的富余职工通过终止、解除劳动合同与企业脱离劳动关系进入社会,按照市场就业机制的要求通过竞争实现就业。到2002年底 和各项政策的宣传教育。针对社会和群众关注的焦点、热点问题,通过报刊、电视、广播和市劳动保障信息网,加大宣传教育力度,增强企业、事业单位和广大劳动者 ...
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关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发(1995)309号)和市人民政府1995年第1号令《北京市实施劳动合同制度的若干规定》的有关规定签订 福利待遇等应享受同等待遇,今后新招工人不再增加工资性补贴。原实行全员劳动合同制的单位,使用核增的工资性补贴建立的企业补充养老保险基金,要用 ...
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改制企业必须实行集体协商签订集体合制度。凡涉及到职工切身利益的重大问题,如经济性裁员、劳动报酬、劳动标准、集体福利等,都要经由职工代表大会讨论通过后,方可 企业职工上年平均工资收入的3倍计算。其它企业招用破产企业职工并与其签订长期劳动合同的,可将安置费一次性拨给用人单位。第二十四条对企业破产后自谋职业 ...
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,按照全体职工标准工资(实行岗位技能工资制的按基本工资)的15%增加风险性工资补贴。劳动合同制职工实行统一的社会保险制度。 三、妥善安置富余人员。对国有企业中的 指定一名领导分管此项工作。劳动、人事、体改等有关部门和工会组织要密切配合,确保劳动制度改革顺利进行。有关劳动合同制度改革的具体问题,由省政府 ...
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国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发[1998]10号)等文件的规定,结合我省实际,现对有关 统一的政策规定。 三、妥善处理劳动合同制的遗留问题。国有企业没有按照《劳动法》的规定,在全体职工中实行劳动合同制度的,不能安排职工下岗。 ...
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保障有关法律法规规定和创建活动的工作要求,加强管理,完善制度,及时发现和解决问题,把创建活动作为企业依法经营、促进企业健康发展的有效载体。2、自评 ,如发生拖欠职工工资、社会保险费,发生重大伤亡事故和群体性事件、不履行劳动合同、集体合同制度等情况,由建设系统创建领导小组取消其称号。(五)已被授予杭州市 ...
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结构带来的深层次问题。 (三)目标任务。“十一五”期间,全省输出农村富余劳动力150万人,每年培训转移农民工30万人。用人单位与农民工劳动合同签订率达到 的监管,积极推行政府项目代建制和工程保证担保制度。所有建设单位都要按照合同约定拨付工程款,建设资金不落实的,有关部门不予发放施工许可证,不得批准开工 ...
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社会保险监察条例》、《大连市劳动合同规定》、《大连市企业平等协商和集体合同规定》、《大连市关于解决拖欠克扣建筑领域农民工工资问题的规定》、《大连市民办 的多元化,正规就业和非正规就业并存,灵活就业群体的扩大对就业、社会保险和劳动关系的协调发展提出更高要求。(二)社会保障工作难度增大受人口老龄化、城市化 ...
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户籍管理制度改革。 要适当放宽农民工落户条件,积极稳妥地研究解决农民工的户籍问题。对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他对社会发展有 。实行政府目标责任制,建立自上而下的农民工工作目标责任考核制度,把清欠工资、劳动合同签订、社会保障覆盖、公共服务享受和专项资金投入等内容作为量化指标, ...
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