劳动者和用人单位的合法权益，发展和规范劳动力市场，促进就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1 空缺、职业供求分析、劳动力市场工资指导价位和职业培训等信息；（四）办理失业、就业登记，招用和终止、解除劳动合同备案等项事务；（五）为失业人员及 ...
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－所有企业(包括外商投资企业、私营企业、乡镇企业)，都要认真贯彻实施《中华人民共和国劳动法》及有关女职工劳动保护的规定，保护妇女在工作和劳动时的安全和健康 办学条件，根据社会发展的需要和妇女的特点，在城乡妇女中大力开展不同层次、不同形式的职业教育和职业培训。 八、卫生保健－－建立健全各级妇幼卫生机构。 ...
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保障监察工作，保障劳动者的合法权益，维护社会劳动秩序。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、国务院《劳动保障监察条例》等有关法律 市）人力资源和社会保障主管部门实施劳动保障监察。对职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、医疗保险定点药品零售药店、工伤保险定点医疗机构 ...
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规范职业介绍行为，合理配置劳动力资源，促进就业和再就业，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本市行政区域内 劳动手册》制度。《劳动手册》用于记载本市城镇劳动者身份、职业培训、就业和再就业、劳动合同管理、参加社会保险等情况。本市城镇劳动者求职，可持劳动力市场行政 ...
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条为建立良好的劳动用工秩序,保护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本市实际情况,制定本规定。第二条本市行政区域内的 职工签订劳动合同的,由市、县(市、区)劳动保障行政部门给予警告、责令改正,并按每招用一人处以500元罚款。第三十一条用人单位在招工中弄虚作假的 ...
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条为保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规 就业优惠政策。?用人单位招用失业人员并签订一年以上劳动合同的，可以按照规定向失业保险经办机构申请职业培训补贴。用人单位招用失业人员达到规定比例的，可以按照 ...
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合理转移，特制定本办法。一、本区农村富余劳动力：本区农村富余劳动力是指符合《劳动法》规定用工要求的，且持有集美区农业户籍人口。二、奖励对象：招用本区 并取得劳动保障部门核发的《培训结业证书》的农村富余劳动力，劳动保障部门所属的职业介绍机构优先推荐就业，并免收其职业介绍费和劳动合同鉴证费。3、新招用的 ...
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规定予以治疗和妥善安置。第十九条 生产经营单位必须执行《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，不得违反规定延长劳动者的工作时间。关联法规 。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。生产经营单位与劳动者订立的劳动合同中规定生产经营单位对劳动者不负安全管理责任或规定发生伤亡事故由劳动者自行负责 ...
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有关规定予以治疗和妥善安置。第十九条用人单位应当执行《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，不得违反规定延长劳动者的工作时间。关联法规 一名劳动者，处以用人单位200罚款，处以法定代表人20元罚款；在职工安全培训中弄虚作假的加倍罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。(八 ...
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保护，改善劳动条件，保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际 ；(二)向本单位提出关于劳动保护工作的意见和建议；(三)向上级机关反映本单位劳动保护工作的情况；(四)拒绝接受违章指挥；(五)接受劳动保护培训。第八条 ...
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